仕事内容
■NOC・SOCを中心とした統合運用サービスの設計および導入のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 【具体的には】 ・運用要件の整理 ・NOC・SOCを含む監視・運用体制の設計 ・障害、セキュリティインシデント発生時の対応・連絡フローの設計 ・設計内容の確認 ・運用開始に向けた計画、課題、進捗等の管理 <業務詳細> 大阪IRに関する大規模ICT案件のNOC / SOC運用設計PMとして、顧客の運営やICT環境を踏まえ、監視対象、障害・セキュリティインシデント時の判断、連絡、復旧、報告、改善までの業務フローを設計します。 顧客、技術・運用部門、同社グループ、ベンダーと連携し、役割分担、運用体制、手順、開始条件を具体化。設計から運用開始まで、品質、進捗、課題、リスクを管理し、運用テストや移行を経て安定稼働まで推進します。 全技術の詳細設計ではなく、得意領域を軸に専門家を束ね、運用全体を形にする役割です。 ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、その他の業務に配属する場合があります。 (尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
必要な経験・資格
必須要件
以下いずれもお持ちの方 ・SOC、NOC、システム監視、インフラ運用、セキュリティ運用のいずれかの経験 ・ネットワーク、クラウド、サーバー、データセンター、セキュリティのいずれかに関する業務経験 ・ICT案件におけるPM、PL、チームリーダー、運用設計のいずれかの経験 ・顧客、技術部門、運用部門、ベンダーなど、複数の関係者と業務を進めた経験
歓迎要件
・監視設計、運用設計、運用移行、サービス開始のいずれかに関する経験 ・インシデント管理、問題管理、変更管理、エスカレーション設計などの経験 ・大規模システム、公共、社会インフラ、大規模施設などに関する運用経験
求める人物像
・大型案件に挑戦したい方 ・技術だけでなく事業全体を動かしたい方 ・ 社内外を巻き込みながら成果を出せる方 ・提案だけでなく実現性まで描ける方
給与
年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ※スペシャリストクラスでのご採用時は1,000万~想定(無期雇用契約)
給与形態
年俸制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金 など
雇用条件
雇用形態
契約社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
※転勤:当面なし ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合があります。 【リモート比率】(出社:リモート)6:4
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職 など
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
教育・研修
業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。