仕事内容

■介護・障害福祉事業者向けDX支援事業／インサイドセールスをご担当いただきます。【具体的には】主にカイポケを利用している法人顧客を対象に、「カイポケモバイル」のセールスを中心に担当いただきます。単なる商材営業だけではなく、新規顧客セグメントの企画・検証やトークスクリプトの作成など、戦略的施策にも積極的に関わっていただきます。具体的には以下のような役割を担当いただきます。・カイポケユーザー（一部非ユーザー有り）に対するインサイドセールス業務（アウトバウンド／インバウンド）　※一般的なインサイドセールスと違い、アポイント獲得～クロージングまで一気通貫で担っていただきます。　※ご入社後の最初の配属はアウトバウンドチームが想定されています。・商談プロセスの分析・改善・顧客管理システム（Salesforce、kintone）への商談記録、分析、レポート作成・新規顧客セグメントの企画・検証、トークスクリプト作成・マーケティング部門と連携したリード獲得施策の立案・実行（WP作成、メルマガ作成など）

必要な経験・資格

必須要件

※下記のいずれかの経験がある方・販売/接客経験1年以上・営業経験1年以上（法人/個人や有形/無形問わず）

歓迎要件

・KPI管理/遂行経験・Excel/GoogleSpreadSheetの活用経験

求める人物像

・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

給与

年収401万円～549万円

・上記想定年収：月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当・基本給（月給）：261,000円～346,000円・勤務時間：事業や所属部門の状況により就業時間を変更することがある

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜18:30

勤務地

〒1050011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄り駅：芝公園（都営三田線）徒歩2分

備考

出社とリモートワークのハイブリッド体制となっていて、出社頻度は部署等によって異なります。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週給2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、四半期ごとの連続休暇、夏季・冬季GW休暇　連続9日以上アニバーサリー休暇(年1回取得可)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、資格取得、社員持株、

担当コンサルタントからのコメント

超高齢社会の課題解決に貢献する東証プライム上場企業にて、介護・障害福祉事業者のDX化を支えるインサイドセールス職です。一般的なアポ獲得にとどまらず、商談からクロージング、戦略企画まで一気通貫で携われるため、セールススキルと企画力の双方を磨きながら大きく成長したい若手・第二新卒の方におすすめです。

会社概要

会社名

株式会社エス・エム・エス

所在地

〒1010041 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立

2003年4月

代表者

代表取締役社長　髙畑正樹

資本金

25億5,172万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

4,660人（2026年3月現在）

平均年齢

32歳

事業内容・沿革

■介護職・看護師・保育士向け人材紹介 ■介護・障害福祉事業者向け経営支援 ■遠隔での特定保健指導サービス ■企業の健康管理業務サポート ■高齢者向け住宅紹介 ■葬儀社紹介など＜沿革＞ 2003年株式会社エス・エム・エス設立 2004年介護職向け求人情報サービス「カイゴジョブ」の運営を開始 2006年介護事業者向けソフト「カイポケ」（現：経営支援プラットフォーム）の提供を開始 2008年東京証券取引所マザーズに上場 2011年東京証券取引所市場第一部に上場市場を変更（現：東証プライム） 2015年アジア・オセアニアで医薬情報サービスを運営する「MIMSグループ」を子会社化 2024年障害福祉事業者への経営支援拡大に向け、株式会社エヌ・ゲートと合弁で「株式会社エス・エム・エスウェルフェアテクノロジー」を設立

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、看護職向け求人情報サービス「カイゴジョブ」などを手がける情報インフラ企業です。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げ、主に介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外などの領域で40以上のサービスを提供。高齢社会が直面する社会課題の解決を目指しています。【注力分野】今後は、主力の介護・医療キャリア事業や「カイポケ」を柱としつつ、「ヘルスケア」や「シニアライフ」領域を中心とした新規事業の開発・育成に注力する見込みです。また、既存のSaaS事業を「障害福祉領域」へと本格的に拡張する方針を掲げています。これらの事業において、同社プロダクトの強みを活かし、これまでの延長線上にはない飛躍的な成長を実現するため、技術的なロードマップを牽引する「アーキテクト」の採用など、開発組織の内製化および技術力強化に向けた投資を加速させており、現在は130名規模の開発組織へと成長しています。【職場環境】高齢化に伴う医療・介護現場の深刻な人材不足や業務逼迫といった社会課題を、自らの技術とプロダクトで解決に導き、なくてはならない社会インフラを作る圧倒的なやりがいがあります。また、創業から22期連続増収を達成し、単体で従業員数3,000名を超える強固な事業基盤を持ちながらも、各事業が独立した裁量を持つ「スタートアップの集合体」のような環境で、スピード感を持って開発に携わることができます。

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