仕事内容

【事業・組織構成の概要】日本のものづくり産業における競争力強化と、グローバルで変化し続ける市場環境に対応できる製品開発プロセス・基盤の実現を支えるコンサルティング集団です。設計開発プロセス改革やPLM導入を通じて、開発リードタイム短縮、品質向上、技術情報の一元化、グローバル拠点をまたいだ開発標準化などを推進し、製造業の持続的な価値創出に貢献しています。組織には、コンサルティングファーム、メーカー、ITベンダーなど多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しており、構想策定にとどまらず、実行・定着まで見据えた変革を一貫して支援できる点が特長です。【職務内容】・大手製造業の顧客に対し、製品開発の高度化・標準化・グローバル最適化を通じて、企業の競争力向上と持続的な事業成長を実現することがミッション。・グローバル技術系情報基盤（グローバルPLM/BOM）やデジタル技術（3DCAD/CAM/CAE等）、先端技術（AI、LLM等）を活用した製品開発プロセスの変革にあたり、上流フェーズ（構想企画や新業務設計）から業務改革コンサルティングを遂行。・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。・コンサルティング活動の計画立案～実行～定着までのプロジェクト推進支援。・AI/IoT等のNEC内テクノロジー/ソリューションを活用した新規コンサルティングサービスの開発。　※システム開発・運用は別部門が行います。・コンサルティング部門の若手育成への関与

必要な経験・資格

必須要件

＜課長クラスの場合＞※いずれも必須・製造業向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験・製品開発プロセス、設計開発業務、PLM/BOM領域のいずれかに関する業務知識・構想策定フェーズにおける業務分析、課題整理、改革テーマ設定の実務経験・経営層または事業責任者向け提案書作成、プレゼンテーション、案件化の経験・新規コンサルティングサービス、オファリング、方法論の企画・開発経験・グローバル展開を含む業務標準化、業務改革、システム導入構想の経験＜部長の場合＞※いずれも必須・製造業向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験・経営層または事業責任者向け提案書作成、プレゼンテーション、案件化の経験・新規コンサルティングサービス、オファリング、方法論の企画・開発経験・組織マネジメント（部下5人以上）の経験

歓迎要件

＜課長クラスの場合＞・製造業における設計拠点、生産拠点、海外拠点での業務経験・AI/IoT、データ活用、デジタルスレッド/デジタルツイン関連テーマの企画・提案経験・グローバルプロジェクトにおける関係者調整、要件整理、展開推進経験・ビジネスレベルの英語力（会議、資料作成、顧客折衝）・大規模改革プログラムにおける複数テーマ横断のPMO経験＜部長の場合＞・製造業における設計拠点、生産拠点、海外拠点での業務経験・AI/IoT、データ活用、デジタルスレッド/デジタルツイン関連テーマの企画・提案経験・グローバルプロジェクトにおける関係者調整、要件整理、展開推進経験・ビジネスレベルの英語力（会議、資料作成、顧客折衝）・大規模改革プログラムにおける複数テーマ横断のPMO経験

求める人物像

＜共通＞・自己成長／変革の意欲と行動、及び継続力・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力＜プロフェッショナル（課長相当）の場合＞・リーダーシップやチームリーダーとしての役割を担える方・新しい挑戦、ビジネスを立ち上げていくことにやりがいを感じる方・クラウド系の技術（AWS/Azure/GCP、コンテナ/マイクロサービス、生成AI）などの技術取得を目指したい方。（採用後に業務や学習を通じて積極的に技術習得ができる方）・次世代のアプリケーション開発に向けた新技術導入（AI活用を含む）、開発標準化のスキルを保有し、同社の業務開発を引率できることにやりがいを感じる方

給与

年収930万円～1,400万円

■課長：年収930万　～　1200万円程度 ■部長：年収1000万　～　1400万円程度 ※前職年収を考慮、同社規定による

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒1050014 東京都港区芝三丁目23番1号

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はありません。

教育・研修

共通研修、職種研修、

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社が持つメーカーとしての現場知見と、AI・IoT等最先端のデジタル技術を掛け合わせ、顧客の経営課題を解決へ導きます。構想や企画にとどまらず、実行・定着まで一貫して伴走できることが同ポジションの最大の魅力です。経営層と直接対峙しながら日本のものづくり産業の変革をリードし、自ら新たなコンサルティングサービスを創出・拡大していく、裁量とやりがいに満ちた環境でご活躍いただけます。

会社概要

会社名

日本電気株式会社

所在地

〒1088001 東京都港区芝5-7-1

設立

1899年7月

代表者

取締役代表執行役社長兼 CEO　森田隆之

資本金

4,278億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

104,194人（2025年3月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■ITサービス事業　■社会インフラ事業＜沿革＞ 1899年　設立 1949年　東京証券取引所に上場（現：東証プライム上場） 2003年　ケナフ繊維を添加したバイオプラスチックを開発 2007年　超小型マイクロ波通信システム「パソリンク」が世界シェア1位を獲得 2016年　生体認証ソリューション累計70カ国へ導入。AI（人工知能）技術ブランド「NEC the WISE」を策定 2018年　生体認証ブランド「Bio-Idiom」を発表 2019年　「NEC the WISE」を活用した先進的免疫治療法に特化した創薬事業に参入 2020年　小惑星探査機「はやぶさ2」ミッション完遂に貢献 2021年　AI・生体認証技術などを組み合わせスーパーシティに必要な機能を提供するクラウドサービス「NEC都市OS」を発売

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、120年以上の歴史をもつICT業界のリーディングカンパニー。通信機器・コンピュータなどのICT機器に加え、同社独自の技術を活かした多彩なITサービスを提供しています。国内の大企業や官公庁をメイン顧客としており、通信網の構築サービスでは国内トップクラスです。また、50以上の国と地域でビジネスを展開しており、約12万人の従業員が在籍。近年の売上収益は3兆3,800億円となっています。【研究開発】世界に7カ所の研究開発拠点を保有。ビッグデータの解析により新たな価値を創造する「データサイエンス」と、これを効率的かつセキュアに支える「ICTプラットフォーム」の技術領域を中心に研究開発を行なっています。近年は大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証（顔、虹彩、指紋・掌紋、指静脈、声、耳）システムなど、社会を支えるICT技術を創出しています。【技術力】グローバルでのAI、セキュリティ、通信分野における高い技術力をもち、約42,000件の特許を有しています。近年は、生体認証技術に強みをもち、“顔認証技術”と“虹彩認証技術”を組み合わせた生体認証システム（Bio-IDiom Multimodal Devic）などを提供。米国国立機関による精度評価などで第1位を獲得しています。そのほか、顧客にあわせてカスタマイズ可能な日本市場向け生成AIの開発・提供も行なっています。

日本電気株式会社の詳細情報を見る