【Digital Transformation Acceleration】KPMGコンサルティング株式会社（東京都千代田区）の求人情報

■Digital Transformation Accelerationをご担当いただきます。 【具体的には】 ■AI技術を活用したソリューション導入、開発 生成AIおよび機械学習技術を活用し、クライアント企業の業務高度化や新規価値創出を実現するソリューションの導入・開発を推進します。業務課題やデータ活用の成熟度を踏まえた上で、要件定義から設計・開発・テスト・納品まで一気通貫で対応します。また、RAG（Retrieval-Augmented Generation）技術を用いたナレッジ活用基盤の構築や、大規模言語モデル（LLM）に対するプロンプトエンジニアリングを通じた出力精度・業務適用性の最適化を実施します。さらに、生成AI機能をWebサービスへ組み込み、各種APIとの連携を通じて既存システムとの統合や業務プロセスへの実装を行い、実運用に耐えうるAIソリューションの提供を実現していただきます。 ■自社ソリューションの企画・開発 自社生成AIサービスをはじめとするAIソリューションの企画・開発を推進します。ユーザーニーズや市場動向を踏まえた機能設計から開発・運用・改善までを担い、継続的な価値向上を実現します。生成AIおよびRAG技術を活用した高度な機能開発に加え、プロンプト設計やモデル最適化を通じてサービス品質の向上を図ります。また、Webアプリケーションとしての実装および外部API連携を通じて、スケーラブルかつ実用性の高いプロダクト開発を行い、競争力のあるAIサービスの創出・進化を推進していただきます。 ■データ分析／モデル構築支援 財務・非財務の観点における企業価値向上や企業経営の高度化／強化を目的とし、ビジネス強化分析からオペレーション高度化、経営ダッシュボードや業績予測など、社内外の広範囲なデータを活用したデータ分析／モデル構築を支援します。

【シニアコンサルタント】 ＜求める経験＞※いずれか必須 ・2年以上のフロントエンドまたはバックエンドアプリケーション開発経験（Java、Python、JavaScript等による開発、API実装、データベース設計・運用 等）またはそれに準ずる経験 ・1年以上のAI・機械学習・統計モデルを活用した開発または分析業務の経験（Python、R等を用いたモデル実装、データ分析、LLM活用 等）またはそれに準ずる経験 ・クライアントまたは社内ステークホルダーとの要件整理・調整経験 ※コンサルティングサービスの経験は必須ではありません。未経験の方は入社後、OJTとOff-JTでの両側面でのサポートが実施されます。 <スキル>※いずれか必須 ・生成AI・機械学習に関する基礎知識（LLM、RAG、プロンプト設計 等） ・システム開発における基本的な設計・実装スキル ・MS PowerPoint、MS Excel、MS Wordスキル

■企業のデジタルトランスフォーメーションに係るコンサルティング業務経験 ■企業の部長級以上をカウンターとするコンサルティング業務経験 ■企業や大学などでの先端IT・人工知能・分析領域の研究経験 ■５名以上のチームリード経験 ■修士以上の数理・統計の知識 ■Spark-streaming、Storm、Kafka等を活用したIoTエコシステム設計・構築経験 ■Tensorflow、PyTorch、Sckit-learn、HuggingFace、LangChain等のメジャーフレームワーク・ライブラリを用いた分析システム開発経験 ■AISearch、ElasticSearch等の検索エンジンの実装または運用経験 ■UI／UXデザイン経験 ■Tableau、PowerBI、AlteryxなどのBI/ETLツールを活用したデータ前処理／データ可視化の設計・開発経験 ■Azure、AWS、GCP等のクラウドプラットフォーム設計・開発または運用経験 ■応用情報技術者資格または同等のITスキル ■英語語学（会話及び読解ともにビジネスレベル以上）・TOEIC目安880点以上

・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いができること ・クライアントに寄り添い、クライアントの立場で悩み考え抜く ・常にクライアントの期待値を超え、示唆に富んだ高品質のアウトプットを追求する ・最先端のテクノロジーやビジネスケースにアンテナを張り、率先して習得する ・変化や失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジする ・多様なバックグラウンドを持つ仲間を尊重し、お互いが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創る ・ネットワークやナレッジをフル活用し、積極的に意見をぶつけ合い、よりイノベーティブな価値創出に挑む ・論理的思考力および課題解決力がある

マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む） マネジャー以上：年収1040万円～ ※いずれも賞与は別途支給