【人事＜人材配置・異動施策の企画・運用／HRBP支援＞】東証プライム上場、国際通信網を持つ大手電気通信事業者（東京都）の求人情報

■同社およびグループ各社の持続的な事業成長を人財面から支えるため、人材配置、社内公募・FA、出向などの施策企画と運用を担っていただきます。企画を考えるだけではなく、事業部人事や関係部署との日常的な調整、個別事情を踏まえた利害調整、データ分析や資料作成など、施策を実際に動かすための実務にも丁寧に向き合うポジションです。現場との対話を重ね、企画を実行可能な形に落とし込み、運用定着まで一貫して推進いただきます。 【具体的には】 ・人材配置方針、社内公募・FAなどの異動施策の企画、運用、効果検証 ・国内外のグループ会社への出向・受入出向に関する制度、ガイドライン、運用ルールの企画・整備 ・事業部人事や関係部署への個別確認、問い合わせ対応、案件進捗のフォロー ・異なる要望や制約を持つ関係者間の論点整理、利害調整、合意形成 ・個別の異動・出向案件における事実関係の確認、例外対応、法務・税務等との連携 ・人事データの収集・突合・集計、会議資料、説明資料、経営・役員向け報告資料の作成 ・運用上の課題や問い合わせの蓄積、FAQ・手順書・ナレッジの整備 ・人事関連業務の標準化、業務プロセス改善、デジタル・AI活用による効率化、高度化

※社員数1,000名以上の組織に在籍し、以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・全社の人材配置施策（異動・雇用転換等）の企画および運用経験 ・事業部人事（HRBP）が抱える人事関連課題の解決支援経験 ・事業部人事（HRBP）として組織の人事関連課題の解決経験

・企画業務だけでなく、確認、調整、資料作成といった地道な実務にも意義を見いだし、丁寧に取り組める方 ・すぐに答えが出ない状況でも、事実と論点を一つずつ整理し、前進させられる方 ・制度の正しさだけでなく、現場で無理なく運用できるかという視点を持てる方 ・表に出にくい作業もおろそかにせず、周囲を支えることにやりがいを感じられる方 ・複数案件を主体的に整理し、正確性とスピードのバランスを保ちながら最後までやり切れる方