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株式会社長谷工コーポレーション

CS促進(アフターサービス業務)

【愛知県名古屋市】

情報確認日 2026年9月25日

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職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / ゼネコン
年収
700万円~1,200万円
勤務地
愛知県名古屋市中区

【CS促進(アフターサービス業務)】株式会社長谷工コーポレーション(愛知県名古屋市中区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認 ・アフタークレーム工事管理 ・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務 ・入居者・管理組合への説明・折衝業務 ・売主への説明対応打ち合わせ ・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ

必要な経験・資格

必須要件

■建築施工管理、建築設計、品質管理、アフターサービス、改修工事、建物診断など、建設業界におけるいずれかのご経験をお持ちの方

歓迎要件

※下記いずれかに該当する方 ■住宅関係アフタサービス経験者 ■下記の資格を保有する方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・その他施工関連資格

求める人物像

・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方

給与

年収700万円~1,200万円

・月給:350,000円~ ※スキル、経験等を考慮して決定します。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:00

平均残業時間

月45時間

勤務地

〒4600008 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番8号 栄サンシティービル9階 最寄り駅:栄(愛知県)(名古屋市営東山線) 徒歩3分

備考

名古屋支店に配属になります。 ※転勤:当面なし

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇(半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有、特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇等)、育児休業制度、こども休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 再雇用制度、企業年金基金、ライフプラン融資制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会、直営保養所(蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート)、ASEKO CLINIC(診療所)、育児に伴う短時間勤務、結婚祝金、出産祝金、遺児育英年金制度、年休積立制度、ベネフィットステーション他

教育・研修

OJT制度

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

建設業界でのご経験を活かし、同社における将来の品質向上や再発防止にも貢献できるポジションです。

会社概要

会社名
株式会社長谷工コーポレーション
所在地
〒1058507 東京都港区芝二丁目32番1号
設立
1946年8月
代表者
代表取締役社長 熊野 聡
資本金
575億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
2,569人(2024年6月現在)
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業 <沿革> 1937年 個人企業「長谷川工務店」創業 1946年 法人に改組、「株式会社長谷川工務店」設立 1965年 東京・大阪・名古屋各証券取引所第1部へ上場 1973年 マンション施工戸数で日本一を達成(3万5千戸) 1976年 同社初の海外コンドミニアムをハワイに竣工 1983年 同社初の大型面開発(浦安AMC計画)をスタート 1988年 社名を「株式会社長谷工コーポレーション」に変更 1998年 マンション施工戸数、累計30万戸達成 2017年 マンション施工戸数、累計60万戸達成 2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、マンション施工実績No.1の大手ゼネコン。新築マンションの累計施工実績は65万戸以上であり、日本の分譲マンションストックの約1割に相当します。新築マンションのほか、大規模複合開発や建物再生、高齢者施設・商業施設など、幅広い案件を手がけています。社内の各部門とグループ各社、300社以上の協力会社が一体となり、高品質な建物作りに取り組んでいます。中期経営計画では、2031年3月期までに経常利益1,000億円の安定化を目指しています。 【強み】 独自のビジネスモデルである「土地持込みをして設計施工を受注する特命受注方式」が強み。同社が自ら仕入れた土地情報からに事業プランを作成し、ディベロッパーに提案する独自のビジネスモデルを展開しています。住友・野村・三井など大手ディベロッパーとの取引実績が豊富で、近年の特命受注比率は約91.7%に達しています。建築のみを請負うのではなく、事業計画の提案も行うことで、高い収益性を実現しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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