仕事内容

■同社にて、法務をご担当いただきます。【具体的には】入社後すぐにご担当いただく想定の業務は以下の通りです。・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援・各事業の契約・スキーム検討支援・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育【部署ミッション】法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング／ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、「事業伴走型の法務」を推進しています。法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。

必要な経験・資格

必須要件

■法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方

給与

年収800万円～1,000万円

■月給：495,200円～608,500円 ■基本給：356,100円～376,800円 ■その他手当：139,100円～231,700円 ■賞与：年2回だが、会社業績による

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当（※月50,000円上限に実費支給）、住宅手当（※オファー時の資格階級により変動） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

東京都

備考

※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇、永年勤続表彰者特別休暇、出産休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、介護短時間勤務

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金企業年金制度、財形貯蓄制度、在宅勤務制度（条件あり）、表彰制度、カフェテリアプラン（リロクラブ）、トヨタグループ保険加入制度、人間ドック費用補助、住宅資金援助、クラブ活動支援制度

教育・研修

階層別研修、スキルアップ支援制度、語学研修支援制度、社内講演会・勉強会、ナレッジプラットフォームによる教材の提供

会社概要

会社名

モビリティにまつわるサービス開発を行う企業

事業内容・沿革

■大手完成車メーカーおよびそのグループのブランディング、マーケティングなど

企業の特徴

【概要・特徴】大手完成車メーカーグループのマーケティングやプロモーションを担う企業。大手メーカーと大手広告グループが出資する企業の完全子会社です。グループの強みを活かし、モビリティ領域での新ビジネス創造にも挑戦しています。【職場環境】大手グループの安定基盤と、ベンチャーマインドの融合が特徴。グループの強力なDNAを持ちながら、新会社としての挑戦的な姿勢が根付いています。豊富なアセットを活かし、新規事業に自ら手を挙げてスピード感を持って取り組める環境です。【組織風土】社内にはグループ各社や代理店出身の多彩なメンバーが集まっています。中途採用者の前職も、メーカーや媒体社、制作会社など多種多様です。お互いの個性や専門性を活かして、刺激しあいながら成長していける環境です。