仕事内容
大手企業向けのセキュリティプロジェクトにおいて、セキュリティ基盤の運用設計を技術面から牽引していただきます。 運用体制の強化を進めているタイミングでの募集で、裁量を持って技術リードを担っていただけるポジションです。 単なる保守・維持管理にとどまらず、変化する脅威や利用者の状況に応じて、運用ルールそのものを見直し、高度化していく役割です。 【具体的には】 ・SASE製品(Zscaler等)のパラメータ設計変更、運用プロセスの構築・標準化 ・現場から届く曖昧な要望をセキュリティ要件に翻訳し、設計内容として整理 ・PythonやAPI連携を活用した運用タスクの自動化・効率化の検討 ・メンバーが実装する設定内容の技術的なレビュー・助言 ・クライアント企業担当者や協力会社との技術的なすり合わせ <業務の魅力> ・専門性を軸にした技術リード:マネジメント経験がなくても、セキュリティ運用設計の専門性を軸に、チームを技術面から牽引できるポジションです。 ・現場の運用から積み上がる設計力:構築の時点では見えない課題は、日々の運用に向き合う中でしか見えてきません。 ここで培った知見は、将来的に上流の設計・構築フェーズへ進むうえでの土台になります。 ・実務で試せるPython活用:独学でPythonを学んでいても実務で試す機会がなかった方も、各種セキュリティ製品等のAPIを使った運用タスクの自動化に、実務の中で挑戦できます。 ・裁量のある環境:ルールが固まりきっていない領域も多く、設計方針そのものに関与できます。
必要な経験・資格
必須要件
・ネットワークまたはセキュリティ関連システムの運用設計経験(3年以上が目安)
歓迎要件
・SASE製品(Zscaler/Prisma Access/Cato Cloud等)の運用・設計経験 ・Microsoft Sentinel等のSIEM製品を用いた監視・アラート対応経験 ・プロジェクトのリーダー経験、またはメンバーの育成経験 ・WBSを用いたプロジェクト進行管理の経験 ・顧客向け提案・報告資料(PowerPoint)の作成経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(翻訳ツール活用可)
求める人物像
・曖昧な要件から必要な設計内容を論理的に整理できる方 ・技術的な専門性を軸に、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・運用の中で見えた課題を、指示を待たずに仕組みとして改善へつなげてきた方
給与
※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給します。 ※平均残業時間:月18.7時間程度
給与形態
月給制
昇給
1回
諸手当
通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
10:00〜18:30
勤務地
備考
本社及び東京都23区内の顧客先へ配属予定です。 ※勤務地は就業先により異なります。 ※大阪勤務希望も相談可能
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(3日)、ウェルカム休暇(3日)、有給休暇(10〜23日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入、確定拠出年金制度(選択性)、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、社員紹介制度による報酬金あり、再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで)、リモートワーク有 など
教育・研修
社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境、資格取得支援制度、資格取得時お祝い金制度、各種社内技術勉強会開催、ビジネススキル研修制度、外部研修制度、年間MVP賞表彰制 など
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。