仕事内容

■企画・開発・運用_社内SE/社内ITシステムをご担当いただきます。【具体的には】同社グループのビジネスを支える社内ITシステムの様々なサービスの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。以下に示す社内システムの多様な領域について、ご経験に応じて担当領域が決定されます。・会計領域：AIファーストな社内ITシステムのトランスフォーメーションと業務変革・購買領域：クラウドサービス（SAP?ARIBA?）を活用した購買システム・人財領域：グループ企業全体の人事系システム（主に勤怠管理、人事給与）・システムプラットフォーム領域：各種ネットワークサービスおよびプライベートクラウドとパブリッククラウドによるハイブリッドクラウドの構築・提供・セキュリティ領域：ゼロトラスト技術に基づく新たなIT環境の構想立案・企画から、設計・開発、導入推進、維持管理・サービスマネジメント領域：ServiceNowのプラットフォームを導入し、ITILに準拠した運用管理プロセスの開発・導入・ポータルサイト：ServiceNowを活用した社内ポータルの企画・開発（生成AI活用／ITサービス改善）・開発プロセス：AIを活用した開発プロセス改善・PMO

必要な経験・資格

必須要件

・業務システムの開発工程経験もしくは運用設計・導入後の維持管理の経験（SIer及び社内SEの方いずれも可）

歓迎要件

・対象領域・システムの要件定義を含めた開発・運用経験・特に関連する最新技術の知識や製品・サービスを活用したシステム開発・運用経験・情報システムのプロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理等）の経験・上流工程（基本検討・要件定義）で顧客の業務課題を適確に把握し、対処案の提案ができる・英語

求める人物像

・システム開発を通じて、利用者に喜ばれるシステムを提供したい方・新しい技術・サービスに興味があり、働き方変革に貢献したい方

給与

年収550万円～1,400万円

労働形態：裁量労働勤務、フレキシブルタイム勤務、一般勤務

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:30〜18:00

勤務地

東京都

備考

出張有無・頻度：年に数回程度

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 NTT企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）、資格取得支援制度（合格祝い金あり）、NTTデータホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度

教育・研修

研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上、テクニカル系研修（CDPベーシック必須研修、プロフェッショナルCDP対応研修）、ビジネス系研修（階層別研修）、グローバル系研修（グローバル対応力研修）

退職金制度

会社概要

会社名

国内最大級のシステムインテグレータ

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業など

企業の特徴

【概要・特徴】大手通信会社グループのシステムインテグレーター。グループの従業員数は15万人以上で、国内のSierとしてトップクラスの規模です。官公庁や自治体、金融機関などさまざまな業種の情報システムを構築しています。【強み】社会インフラを支える大規模システムを数多く手がけてきた実績などを強みとしています。技術開発に積極的で、AI、ロボット、ビッグデータなど、ITを駆使した新しい仕組みづくりや価値の提案を行なっています。【職場環境】フレックスタイム制、裁量労働制、テレワーク、リフレ休暇やアニバーサリー休暇など、多様な働き方を受容しています。また、入社後すぐに参加できる教育プログラムや自己啓発の支援、出産や育児・介護などのライフイベントに応じた制度などもがあり、育児休職からの復職率は95％を超えています。