仕事内容

■同社にて整備業務をおまかせします。【具体的には】・車検、点検、一般整備、故障探求・アフターパーツ取り付け、車両販売、接客 ※少数精鋭のため裁量を持ちながら仕事を進めることができます。ご自身のやりたいことが実現でき、整備部門責任者へのキャリアアップも可能です。【働く環境】 ■実績次第で高年収到達も可能な給与体系想定年収は30代で550万円と、しっかりとした給与水準をご用意しています。これまでのご経験や能力が正当に評価されることはもちろん、ご入社後の実績や業務改善の成果次第ではさらなる高年収を目指すことも十分に可能な、モチベーション高く働ける環境です。 ■年間休日120日＆残業月20時間以内の好待遇完全週休二日制を採用し、夏季休暇や年末年始休暇を含めて年間休日は120日をしっかりと確保しています。また、月の平均残業時間は20時間以内と少なく、ご自身の趣味やご家族とのプライベートな時間を大切にしながら、心身ともにゆとりを持って長く働き続けることが可能です。 ■メカニックの声から次々と生まれる充実の福利厚生「5年で20個の福利厚生を創る」という目標を掲げ、子供手当や社宅制度、マイカー整備・購入サポート制度など、すでに十数個の制度をスピーディーに実現してきました。社員からの「社宅があれば行ける」という一言が即座にルール化されるなど、現場で働くメカニック想いの制度づくりが日々進められています。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれも必須 ■普通自動車免許（MT） ■2級以上の自動車整備士資格所持 ■自動車整備士としての実務経験

給与

年収400万円～550万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当、残業手当、慶弔金、子供手当、自転車徒歩通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒2770941 千葉県柏市高柳801-1

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

（内訳）完全週休2日制、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、シフト制(月9～10日休)、有給休暇(10日～)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、引っ越し補助制度、保養施設利用制度、マイカー整備サポート制度、マイカー購入サポート制度、在宅勤務可、リモートワーク可、副業OK、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、従業員専用駐車場あり、退職金無

教育・研修

資格取得支援制度、研修支援制度

担当コンサルタントからのコメント

2029年IPOを目指す成長フェーズ！「全員で会社を創る」ボトムアップな風土のもと、経営陣とも近い距離で組織づくりから関われます。「関わる人を笑顔に」という想いに溢れた温かい環境で、あなたの整備士資格と経験を活かし、中心メンバーとして挑戦しませんか？

会社概要

会社名

株式会社Trasaburou

所在地

〒2770941 千葉県柏市高柳801-1

設立

2013年12月

代表者

代表取締役　嶽山新

上場・非上場

非上場

従業員数

42人（2026年9月現在）

事業内容・沿革

■軽貨物リース　■軽貨物運送　■車両整備、保険、メンテナンス、車検　■車両売買　■OEM事業（LEDルームランプ、キーケース、ドアバイザーなどオリジナル製品の企画立案・製品化）　■ネット通販事業（韓国KIMBLADE社の「四角形ワイパー」の日本国内販売など）＜沿革＞ 2013年12月設立。車両販売事業開始 2014年01月車両整備・メンテナンス事業開始 2014年07月軽貨物運送事業開始 2016年01月軽貨物車両リース事業開始 2024年04月韓国の自動車部品メーカーNextale子会社化 2024年07月 OEM事業を開始 2025年05月関西三田事業所開設 2025年06月株式会社Side Expressを完全子会社化 2025年07月楽天市場にTrasaburouショップをオープン

企業の特徴

【概要・特徴】 ■千葉・東京・神奈川エリアを中心に軽貨物車両リース、軽貨物運送、車両整備・保険・メンテナンス・車検、車両売買など自動車関連の多様な事業を展開する企業です。子会社として、韓国の自動車部品メーカーである株式会社Nextale、軽貨物運送事業を行う株式会社Side Expressを傘下におさめています。 ■自社整備工場を所有しており、整備、板金修理、コーティング、車検まで一括対応できるほか、24時間体制の事故対応、ロードサービス対応、軽貨物の保険代車貸出などのサポート体制を完備しています。【働く環境】 ■IPOを視野に入れた勢いのあるベンチャー企業同社は2029年のIPO（新規株式公開）、2030年の売上100億円達成を目指し、大きく事業を拡大させている成長フェーズにあります。経営陣との距離が非常に近く、少数精鋭だからこそ与えられる裁量も大きいため、単なる歯車ではなく、部門の仕組みづくりや業務改善など組織の中核を担うエキサイティングなやりがいをダイレクトに感じることができます。 ■全員で会社を創り上げるボトムアップの温かい社風「関わったすべての人を笑顔に楽しく元気にできる人である」という経営理念は、役員だけで決めるのではなく、社員全員で話し合って策定されました。社長の顧客や社員に対する熱い想いが浸透しており、トップダウンではなく、一人ひとりのストーリーに寄り添いながら同じ目標に向かって一丸となれる社風が魅力です。

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