仕事内容
公式Webサイトの企画・運用管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・公式Webサイトの企画・運営管理(中長期方針、運営計画、情報設計(IA)等) ・コンテンツの企画立案、制作ディレクション、効果検証 ・アクセス解析ツール(GA4、Google Search Console、SNS分析ツールなど)を用いたデータ分析、課題抽出および改善施策の立案・実行 ・テクニカルSEO/AIOの課題抽出と改善推進 ・Webサイトの更新・運用に関するCMS管理 ・Webサイトと公式SNSの連携企画の運用・効果検証 ・社内外の関係者との調整およびプロジェクトマネジメント
必要な経験・資格
必須要件
以下、全てのご経験をお持ちの方 ・WEBサイトの企画・運用経験(5年以上が望ましい) ・GA4、Google Search Console、SNS分析ツールを活用した分析・改善経験 ・HTML/CSSの基礎知識および実務経験 ・SEOの基礎知識および実務経験 ・自ら企画立案し、実行まで推進できるコミュニケーション能力と主体性
歓迎要件
・CMS(Drupal、WordPress等)を用いたWebサイト運用経験 ・Google Tag Manager(GTM)、JavaScript、API連携等の基礎知識および実務経験 ・Webサイトの大規模リニューアルや新規立上げ等のプロジェクトマネジメント経験 ・サイト構造設計(IA)、導線設計、UX/UI改善の実務経験 ・UX/UI改善の実務経験 ・Webアクセシビリティに関する基礎知識および実務経験 ・AIO/LLMOに関する知識・実務経験 ・X、Instagram等の企業SNSアカウント運用経験 ・Web広告(リスティング広告、SNS広告等)の運用経験
求める人物像
・WEBやSNSのテクニカルな側面も理解した上で企画から実行、改善まで主体的に推進できる方 ・トレンドやユーザー動向をキャッチアップし、効果的なコンテンツ企画やキャンペーンを自ら提案できる主体性とコミュニケーション力を持つ方 ・複数部署と連携しながらプロジェクトを推進できる調整力や問題解決能力がある方 ・デジタルマーケティング全般に興味を持ち、常にスキルアップを図る意欲がある方 ・担当業務のみならず、全体最適の視点で物事を俯瞰し、客観的、ロジカルに考えられる方
給与
※これまでのご経験に応じて加給優遇します
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
3回
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当(次世代育成手当)、住宅費補助
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
神奈川県川崎市への配属を予定しています。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝、年末年始等)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度18日、2年目以降24日)、赴任休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅、退職金、確定拠出年金、グループ保険制度(せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災)、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度
教育・研修
OJTが中心となります。
担当コンサルタントからのコメント
同社は2016年に中国最大手の家電メーカー美的集団に買収されました。今後はグローバル展開を加速させるべく、東芝ブランドを維持したまま積極的に展開していきます。現在、設計から量産まで美的集団のエンジニアが行っているため、現地スタッフのマネジメントを行う必要があります。これまでの経験を生かしてマネジメントがしたい方、外資系企業の制度が適している方にはおすすめの求人です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。