【研修担当スペシャリスト】世界最大級の半導体ファウンドリー企業（熊本県）の求人情報

■同社にて下記業務を担当していただきます。 ・質の高い研修設計・開発: 包括的なトレーニングニーズ分析に基づき、効果的で魅力的な研修カリキュラム、教材、計画を設計・開発・更新します。 専門性の高い内容を維持しつつ、細部までこだわり、受講者にとって質の高い学習体験を提供することに注力します。 ・研修講師・外部リソース管理: 主要な研修プログラムにおいて、リードトレーナーとしてインパクトのある研修を実施します。 外部研修市場の動向を常に把握し、最適な外部研修リソースの発掘と活用を推進します。 ・タレントデベロップメントの推進: ハイポテンシャル人材の育成プログラムやサクセッションプランの設計・推進を主導します。 アセスメントから個別育成計画（IDP）の策定までの一連のプロセスを管理・運営し、フィードバックや組織のニーズに基づいてプログラムを継続的に改善します。 ・研修効果の測定・最適化: カークパトリックモデルなどの評価手法を活用し、研修が組織パフォーマンスに与える具体的な影響を測定する強固な評価システムを構築・運用します。 評価結果やデータに基づき、学習エコシステム全体の継続的な最適化を図ります。 ・柔軟な配置： 事業戦略に基づき、柔軟に他業務へアサインされる可能性があります。変化を楽しみ、新たな挑戦を歓迎できる方を求めます。

※全て必須 ・人材育成、研修関連において5年以上の実績 ・豊富な講師経験およびコース開発経験 ・人事管理に関する専門知識、関連するポリシー・規制に関する深い理解 ・人事マネジメントシステムやタレントデベロップメントプログラムに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話） ・高いPCスキル（特にOfficeソフトウェア全般、Excelの高度な使用経験は歓迎）

・人事、経営、教育心理学などのバックグラウンド ・大規模組織や多国籍企業での経験

・思慮深く、共感性の高いマインドセットをお持ちの方。ソリューション設計において、すべてのステークホルダーの感情を考慮し、細やかな配慮ができる方。 ・部門横断的な優れた協業スキルをお持ちの方。 ・複雑な人材育成プロジェクトを、体系的なアプローチでプロセスを統合し、自律的に推進できる方。 ・勤勉で探求心があり、常に現状をより良くしようと努める方。当社のミッションを深く理解し、その達成に貢献したいという強い意欲をお持ちの方。 ・強い好奇心と学習意欲を持ち、オープンマインドで論理的な思考ができる方。 ・高いストレス耐性を持ち、新しいタスクや挑戦を前向きに受け入れられる方。 ・明確なキャリアビジョンを持ち、高い親和性、共感性、プロフェッショナリズムを備え、誠実さと責任感を持って業務に取り組める方。 ・卓越したカリキュラム企画能力と、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・従業員のニーズを正確に把握し、適切なソリューションを提供する能力をお持ちの方 ・高いプロジェクトマネジメント能力と、円滑な調整能力をお持ちの方 ・優れた論理的思考力、実行力、分析的課題解決能力をお持ちの方