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ソフトバンク株式会社

事業開発

/自治体向け医療費の適正化・成果報酬事業

情報確認日 2026年9月15日

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職種/業界
事業企画・事業統括 / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
773万円~1,411万円
勤務地
東京都港区

【事業開発】ソフトバンク株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

本ポジションでは、対象疾患や対象者の選定、介入プログラムの設計、想定医療費の抑制額の試算、成果指標・効果測定ロジックの策定、事業オペレーションの設計、自治体との契約交渉、入札対応までを一気通貫で担っていただきます。 単に自治体へサービスを提案するのではなく、自治体、国民健康保険、後期高齢者医療広域連合、医療機関、民間企業などと連携しながら、成果連動型民間委託契約方式(PFS)などを活用した持続可能な事業モデルを確立することが期待されます。 【具体的には】 ・自治体・保険者向け医療費の適正化事業の企画および事業開発 ・成果報酬型・PFS型ビジネスモデルの設計 ・対象疾患、対象者および介入プログラムの選定 ・プログラムごとの医療費抑制効果および事業収支の試算 ・成果指標、評価指標および効果測定方法の設計 ・事業実施に必要な業務オペレーションおよび推進体制の構築 ・自治体、保険者との提案・交渉・合意形成 ・実証事業の立ち上げ、進捗管理、効果検証および事業改善 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント 【ミッション】 自治体や保険者が抱える医療費・介護給付費の増加、生活習慣病の重症化、健康格差といった社会課題に対し、データとデジタルヘルスを活用した医療費抑制型の成果報酬モデルを構築し、社会実装することがミッションです。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ・事業開発、事業企画、コンサルティング、法人営業またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ・定量データを用いた市場分析、効果試算または事業収支計画の作成経験 ・複数の社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・企画書、提案書、事業計画書などの作成およびプレゼンテーション経験 ・前例の少ないテーマについて、自ら情報を収集し、仮説を立てて業務を推進できる能力

歓迎要件

・自治体、官公庁、健康保険組合、国民健康保険などを対象とした業務経験 ・自治体向けの営業、入札、事業開発、プロポーザル、コンサルティングまたは公共政策関連の経験 ・医療費の適正化、重症化予防、データヘルス事業などに関する実務経験 ・医療機関、製薬企業、医療機器企業、保険会社またはデジタルヘルス企業での業務経験 ・医療経済評価、疫学、統計解析または効果検証の知識・経験 ・対照群設定、因果推論、傾向スコア分析などの評価設計に関する知識 ・医師、保健師、看護師、薬剤師などの医療専門職との協働経験 ・公衆衛生学、医療経済学、保健学、統計学などの学位または専門知識 ・新規サービスの業務フロー、運用体制またはオペレーション設計の経験

求める人物像

・医療費の適正化と住民の健康増進を両立する事業をつくりたい方 ・社会的意義だけでなく、事業としての継続性や収益性にもこだわれる方 ・分析や企画にとどまらず、現場のオペレーションまで踏み込んで推進できる方 ・自治体特有の意思決定プロセスを理解し、粘り強く合意形成を進められる方 ・医療専門職、データサイエンティスト、営業、法務などの異なる専門性を持つメンバーと協働できる方 ・前例や明確な正解がない状況を楽しみ、自ら事業モデルを形にできる方 ・複雑な情報を構造化し、相手の立場に応じて分かりやすく説明できる方 ・高い倫理観を持ち、住民の健康や公的資金を扱う責任を自覚して行動できる方

給与

年収773万円~1,411万円

月給:491,813円~688,000円 ※時間外手当は一般職のみで、かつ実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動(上記30時間相当で計算)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒1050014 東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル 最寄り駅:三田(東京都)(都営三田線) 徒歩7分

備考

リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日/(内訳)週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

教育・研修

能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

社会課題の解決と新規事業創出を同時に目指せる、非常に社会貢献性の高いポジションです。自治体・医療機関・社内外の関係者を巻き込みながら、企画から事業モデルの構築、実証・改善まで一気通貫で携われる点が魅力。医療・データ・行政・事業開発を横断した希少性の高い専門性を身につけたい方におすすめです。

会社概要

会社名
ソフトバンク株式会社
所在地
〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立
1986年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
資本金
2,043億900万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
20,296人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 <沿革> 1986年 鉄道通信(株)設立 1989年 鉄道通信(株)が旧:日本テレコム(株)を合併し、日本テレコム(株)に社名変更 2002年 純粋持ち株会社に移行し、日本テレコムホールディングス(株)に社名変更 2003年 ボーダフォンホールディングス(株)に社名変更※翌年、旧:ボーダフォン(株)と合併し、ボーダフォン(株)に社名変更 2006年 ソフトバンクグループに参画。ボーダフォン(株)からソフトバンクモバイル(株)に社名を変更 2013年 イー・アクセス(株)がソフトバンクグループに参画 2014年 イー・アクセス(株)がワイモバイル(株)に社名変更 2015年 ソフトバンクモバイル(株)がソフトバンクBB(株)、ソフトバンクテレコム(株)およびワイモバイル(株)を吸収合併。ソフトバンク(株)に社名を変更 2018年 東京証券取引所市場第1部に上場 2022年 東証プライムに上場区分を変更。PayPay(株)を連結子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の国内大手通信会社です。同社と子会社・関連会社等約300社で構成され、グループ従業員数は5万4,000人以上。ソフトバンクグループによるM&Aや再編を経て事業領域を拡大させるとともに成長を図ってきました。コロナ禍においても、「Yahoo!」をはじめとするインターネット事業や、テレワークによる法人の通信ニーズの高まりから増収増益を達成しています。 【注力分野】 成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の成長を図りながら、通信キャリアの枠を超えた事業を積極的に展開しています。2019年にポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社(現:Zホールディングス株式会社)を連結子会社化。2021年にはLINE株式会社(現:Aホールディングス株式会社)、2022年にはPayPay株式会社を連結子会社化し、日本最大級のユーザー基盤を有する通信・IT企業グループに成長しています。今後も、生活のあらゆるシーンをスマホで完結できる社会を目指し、5G・6Gの展開に、10年間で2.2兆円規模の投資を行う方針です。 【実績】※2023年3月時点 携帯電話サービスユーザーは約4,000万人、「Yahoo! JAPAN」月間アクティブユーザー約8,400万人、PayPay利用者5,800万人以上、LINE月間利用者9,500万人となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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