【人事システム戦略・企画担当】KDDI株式会社（東京都港区）の求人情報

配属予定組織は、同社の人事基幹システムおよび関連システムの企画・構築・保守・運用を担当しています。 同社の重要テーマである人的資本経営推進や同社版ジョブ型人事制度の刷新、同社グループ全体の人事戦略実行等を実現するために、人事システムの統合および最新化・最適化プロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 人事戦略・業務の主管部門やパートナー企業との体制構築のもと、システムパートのリーダーとして下記工程を一気通貫でご担当いただきます。 ・業務要件のヒアリング（精査） ・システム影響調査 ・システム開発要件の検討・合意 ・システム開発～リリース ・保守業務設計 ・リリース後保守、改善要望対応 ・人事データの開示対応依頼や、情報セキュリティ・ガバナンス対応等 ※プロジェクト例 ・給与計算システムの統合（外部サービス巻き取り・内製化） ・人事基幹システムの改善・標準化、人事制度変更対応 ・人事基幹システムのグループ会社利用対応 など

・大規模コーポレート系基幹システムの導入または刷新プロジェクトに携わった経験（人事システム経験であることが望ましい） ※複雑な業務のシステム化を扱ったプロジェクトに従事された方歓迎

・人事関連業務の企画、業務設計、業務フロー策定に取り組んだ経験 ・業務リストラクチャリング（業務の可視化/再構成）に取り組んだ経験 ・業務のシステム化を目的とした要件定義、文書化を担った経験 ・大規模企業向け人事パッケージ（COMPANY等）の構築・運用・保守を担った経験

・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方 ・複雑な問題に対しても粘り強く思考・整理ができる方 ・多角的な視点を持ち、論理的に思考することが得意な方 ・自分の役割に固執せず、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 ・他者への共感性を持ち、わかりやすく伝えることへのこだわりを持てる方