仕事内容

■大手電力グループを中心としたエネルギー関連企業に対し、業務改革やシステム変革を支援していただきます。戦略策定に留まらず、構想策定から導入・定着化までを一貫して推進いただきます。【具体的には】 ◆システム変革支援・基幹システム刷新構想策定・システム開発・導入PMO ・要件定義支援・ベンダーマネジメント・ITロードマップ策定・IT戦略策定 ◆業務改革支援・業務改革（BPR）・業務標準化・DX推進・データ活用推進・AI活用支援・チェンジマネジメント支援 ◆プロジェクトマネジメント支援・大規模プログラム管理・PMO支援・ステークホルダー管理・品質管理・リスク管理【想定プロジェクト】・電力事業における基幹システム刷新・送配電領域における大規模システム改革・次世代業務プロセス構想策定・AI・データ活用推進・IT組織変革支援・全社DX推進支援【出向について】同ポジションでは、クライアントとの長期的な協業体制を強化するため、将来的にクライアント企業への出向をお願いされる可能性があります。出向時も同社社員としての雇用・評価制度は継続されます。 ■出向イメージ・大手電力グループ向け・プロジェクト推進・変革推進業務・1～2年以上の中長期アサインとなる可能性あり ※詳細条件は案件状況および相談のうえ決定されます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■日本語ビジネスレベル（JLPT N1相当）以上 ■エネルギー業界に関する知見・興味関心 ■以下のいずれかに該当する方・コンサルティングファーム経験・SIerでの上流工程経験・大規模システム開発経験・PM／PMO経験・IT企画経験・DX推進経験

歓迎要件

■業界経験・電力・ガス・石油業界経験・エネルギー業界向けプロジェクト経験 ■IT・コンサル経験・基幹システム導入経験・クラウド導入経験・業務改革経験・DX推進経験・大規模プログラム管理経験・PMO経験・ベンダーマネジメント経験 ■その他・福岡へのUターン・Iターン希望者・英語力有者

求める人物像

・九州で長期的なキャリアを形成したい方・社会インフラを支える仕事に携わりたい方・クライアントに深く入り込みながら変革を推進したい方・業務改革とテクノロジー活用の両方に関心がある方・長期的な顧客関係構築を志向する方

給与

年収595万円～2,000万円

マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）マネジャー以上：年収1040万円～賞与別途

給与形態

年俸制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー最寄り駅：大手町（東京都）（東京メトロ千代田線） A1出口直結〒5300057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7　清和梅田ビル5階最寄り駅：東梅田（OsakaMetro谷町線）徒歩1分〒8100001 福岡県福岡市中央区天神1丁目12番14号　紙与渡辺ビル最寄り駅：天神（福岡市営空港線）徒歩1分

備考

※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、その他、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、財形貯蓄、公認会計士企業年金基金、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度

教育・研修

OJT他

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

九州の社会インフラを支える大手電力グループを対象に、数年規模のDXや大規模システム刷新の最上流から伴走できる、社会的影響力の大きいポジションです。

会社概要

会社名

KPMGコンサルティング株式会社

所在地

〒1000004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティサウスタワー

設立

2014年7月

代表者

代表取締役社長兼CEO　宮原正弘

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,795人（2023年7月現在）

事業内容・沿革

■事業戦略策定、業務改革、収益管理能力向上、ガバナンス強化、リスク管理、IT戦略策定・導入支援、組織人事改革、サイバーセキュリティなどに関するアドバイザリーを提供＜沿革＞ 1987年　Peat Marwick International（PMI）、Klynveld Main Goerdeler （KMG）、およびそれらのメンバーファームの合併により、「KPMG」が誕生 1997年　日本におけるメンバーファームとして「KPMGグローバルソリューション株式会社」設立 2014年　社名変更・買収などを経て、「KPMGマネジメントコンサルティング」と「KPMGビジネスアドバイザリー」が統合し、同社設立

企業の特徴

【概要・特徴】「KPMGジャパン」に属する、コンサルティングファーム。「KPMG」は世界4大会計事務所（Big4）の一角で、146の国と地域に約265,000人の従業員を擁する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。「KPMGジャパン」は日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる、8つのプロフェッショナルファームによって構成。同社はグローバル規模での事業モデルの変革やオペレーションの改善を、最先端技術の活用によりサポートしています。【強みと独自性】全社戦略領域、業務変革領域、IT／インフラ領域において、「中立性」「リスク観点」「グループ力」「デジタル」の4つの強みを掛け合わせて、クライアントに寄り添って変革を進めています。具体的には、ビジネス・業務・ITが目指す姿、それを実現する全体改革プランを描き、各領域がその実現をリードし、経営・事業の戦略リスクへ対応など、「攻めと守り」の両面からクライアントに寄り添い、継続的な成長に貢献しています。【職場環境】ほかのBig4に比べて、従業員数が少なめであること、2014年設立と新しいことから、個人に与えられる裁量が大きいことが特徴的です。また、各従業員が持つ文化・アイデンティティ・考え方などを尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを推進。出産・育児・介護と仕事の両立のための制度や、カルチャーギャップを埋めるためのクロスカルチャー研修などを用意しています。

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