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日本電気株式会社

アプリエンジニア(AIアプリ企画・開発プロマネ)

情報確認日 2026年9月14日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / SIer(システムインテグレータ)
年収
930万円~1,200万円
勤務地
東京都港区

【アプリエンジニア(AIアプリ企画・開発プロマネ)】日本電気株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■アプリエンジニア(AIアプリ企画・開発プロマネ)をご担当いただきます。 【具体的には】 ・AIアプリケーション・AIエージェントの企画~要件定義  全社横断の汎用AIツール企画と、業務部門起点のAI実装の両方をご担当いただきます。  いずれも機能・非機能要件(セキュリティ・性能・費用・運用制約等)として定義しています。 ・AI・SaaSツール/AIエージェントの選定・設計  要件に対して複数ツール・実装方式を比較検討し、機能・実装可能性・コストを踏まえた設計方針を策定いただきます。 ・実装・テスト・導入の推進  開発チーム・外部ベンダーと連携しながら、実装・品質検証・本番導入までをプロジェクトマネジメントをしていただきます。 ・関係者(業務部門・IT・外部ベンダー)との調整・合意形成  利害の異なるステークホルダーを巻き込み、要件・仕様・スケジュールの合意を取りながらプロジェクトを前進いただきます。 ・ドキュメント整備・引き渡し  要件定義書・設計書・テスト結果・導入手順書など、次工程へ確実に引き渡せる成果物を作成・管理をしていただきます。 ・メンバー育成・チームマネジメント  担当メンバーの業務支援・スキル向上を図り、チームとしての開発推進力を高めてしていただくことが期待されています。

必要な経験・資格

必須要件

<プロフェッショナル(課長相当)の場合> 以下の条件を全て満たす方 ・システム開発における要件定義~導入の実務経験(要件定義・基本設計・テスト・本番リリースまでを一通り担った経験) ・プロジェクトマネジメント経験(スコープ・スケジュール・品質管理、関係者調整を含むPM実務) ・AI・SaaS等のツール評価・選定経験(機能・非機能要件を軸に複数ツールを比較し、実装方式を決定した経験) ・メンバーマネジメント経験(担当メンバーへの業務支援・育成・進捗管理を行った経験)

歓迎要件

・大規模SIにおけるプロジェクトリーダー/マネジメント経験 ・横断的に利用されるITサービス・SaaSの企画・立案経験 ・生成AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験(RAG・AIエージェント実装等) ・プロンプトエンジニアリング・ガードレール設計の経験 ・API連携・SaaS導入プロジェクトの経験

求める人物像

・ドキュメンテーション力(要件定義書・設計書・テスト仕様書など、開発成果物の作成)をお持ちの方 ・UI/UX設計への関心と、非エンジニアへの技術説明力をお持ちの方 ・技術センスとリーダーシップ:最新AI技術のトレンドを素早くキャッチアップし、開発チームを牽引できる方 ・ユーザー視点:エンドユーザーの体験を最重要視し、UI/UX改善の提案と実現ができる方 ・構造化・課題整理力:複雑なシステム要件や利害関係を整理し、意思決定に落とし込める方 ・巻き込み力:技術者・非技術者の双方に適切に説明し、プロジェクトを前進させられる方 ・育成力:メンバーの強みを引き出しながら、チームとして成果を出す環境を作れる方 ・学習敏捷性:急速に進化するAI技術に対し、自ら探求し試して判断できる方

給与

年収930万円~1,200万円

プロフェッショナル(課長相当)の場合 月給58万~80万円程度(月額基本給58万~80万円程度を含む) ※前職年収を考慮、同社規定による

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒1088001 東京都港区芝5-7-1 最寄り駅:芝公園(都営三田線)

備考

リモートワーク:週半分以上可能

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金(確定拠出年金等) ※現行の制度では役職定年はありません。

教育・研修

共通研修、職種研修

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

自律的な社内実装(クライアントゼロ)を通じて、最新AI技術を最前線で評価・活用し、その成功成果を社会や顧客へ還元するダイナミックな環境のもと、プロダクトマネジャー視点と高度なPMスキルの双方を磨くことができます。

会社概要

会社名
日本電気株式会社
所在地
〒1088001 東京都港区芝5-7-1
設立
1899年7月
代表者
取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之
資本金
4,278億円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
104,194人(2025年3月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■ITサービス事業 ■社会インフラ事業 <沿革> 1899年 設立 1949年 東京証券取引所に上場(現:東証プライム上場) 2003年 ケナフ繊維を添加したバイオプラスチックを開発 2007年 超小型マイクロ波通信システム「パソリンク」が世界シェア1位を獲得 2016年 生体認証ソリューション累計70カ国へ導入。AI(人工知能)技術ブランド「NEC the WISE」を策定 2018年 生体認証ブランド「Bio-Idiom」を発表 2019年 「NEC the WISE」を活用した先進的免疫治療法に特化した創薬事業に参入 2020年 小惑星探査機「はやぶさ2」ミッション完遂に貢献 2021年 AI・生体認証技術などを組み合わせスーパーシティに必要な機能を提供するクラウドサービス「NEC都市OS」を発売
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場、120年以上の歴史をもつICT業界のリーディングカンパニー。通信機器・コンピュータなどのICT機器に加え、同社独自の技術を活かした多彩なITサービスを提供しています。国内の大企業や官公庁をメイン顧客としており、通信網の構築サービスでは国内トップクラスです。また、50以上の国と地域でビジネスを展開しており、約12万人の従業員が在籍。近年の売上収益は3兆3,800億円となっています。 【研究開発】 世界に7カ所の研究開発拠点を保有。ビッグデータの解析により新たな価値を創造する「データサイエンス」と、これを効率的かつセキュアに支える「ICTプラットフォーム」の技術領域を中心に研究開発を行なっています。近年は大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証(顔、虹彩、指紋・掌紋、指静脈、声、耳)システムなど、社会を支えるICT技術を創出しています。 【技術力】 グローバルでのAI、セキュリティ、通信分野における高い技術力をもち、約42,000件の特許を有しています。近年は、生体認証技術に強みをもち、“顔認証技術”と“虹彩認証技術”を組み合わせた生体認証システム(Bio-IDiom Multimodal Devic)などを提供。米国国立機関による精度評価などで第1位を獲得しています。そのほか、顧客にあわせてカスタマイズ可能な日本市場向け生成AIの開発・提供も行なっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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