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トヨタ・コニック・プロ株式会社

社内SE<業務システム企画・改善>

情報確認日 2026年9月14日

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職種/業界
社内SE(アプリ) / インターネットサービス
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区

【社内SE<業務システム企画・改善>】トヨタ・コニック・プロ株式会社(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■社内SE<業務システム企画・改善>をご担当いただきます。 【具体的には】 ■基幹システムの運用・改善 ・経理・発注管理等の基幹システムの運用管理 ・社内ユーザーからの要望・課題のヒアリング ・現行業務フローおよびシステム仕様の整理 ・業務要件の整理、改修仕様の取りまとめ ■ベンダーコントロール ・開発ベンダーへの改修依頼、仕様説明 ・ベンダーからの質問対応、仕様確認 ・開発スケジュール、進捗、品質の管理 ・見積内容、対応方針の確認・調整 ■システム導入・改修プロジェクトの推進 ・要件定義、受入テスト、リリース対応 ・システム導入後の運用フォロー ・不具合発生時の原因整理、関係者との対応調整 ・他システムや周辺業務への影響確認 ■将来的には ・基幹システム全体の改善企画 ・業務プロセスの見直し、標準化 ・新規システム導入・刷新プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ■業務とシステムの両面から、社内業務の改善を推進できる業務SE 経理・発注管理等の基幹システムを担当し、利用部門へのヒアリングから要件整理、ベンダー調整、受入テスト、運用改善まで一貫して携わる。単なるシステム運用ではなく、業務の背景や課題を捉え、システムを通じて社内業務の効率化・高度化を推進できるポジション。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 ■業務システムに関する実務経験3年以上 ■社内外の関係者との調整・折衝経験 ■システム開発工程に関する基本的な知識 ■ユーザー要望や業務課題を整理し、関係者へ説明した経験 ※高度なプログラミングスキルは不問 ※業務システムの開発、運用、導入支援、社内SE等の経験を想定

歓迎要件

・基幹システム(販売管理、購買管理、発注管理、経理、会計等)の運用・導入経験 ・要件定義、基本設計、受入テストの経験 ・開発ベンダーまたは協力会社の管理経験 ・業務アプリケーションの開発経験(目安:2~3年程度) ・仕様書、設計書をもとにした開発・テスト経験 ・ERPまたは業務パッケージの導入・運用経験 ・システム刷新、データ移行、業務改善プロジェクトへの参画経験

求める人物像

・システムの改修依頼をそのまま受け取るのではなく、背景や目的まで確認し、本質的な課題を整理できる方 ・業務全体を俯瞰し、システム変更による他業務・他システムへの影響まで考えられる方 ・利用部門と開発ベンダーの双方と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・仕様の意図や業務上の必要性を理解し、関係者へ分かりやすく説明できる方 ・課題を先回りして捉え、業務改善やシステム改善を主体的に提案できる方

給与

年収600万円~1,000万円

月給 343,100 ~ 608,500 通勤手当上限:月5万円迄(※出勤日に応じた実費支給) 残業手当:給与規則に基づき支給 ※オファー時の資格等級により変動

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1018343 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F 最寄り駅:御茶ノ水(東京メトロ丸ノ内線) 徒歩3分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日/(内訳)夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン(リロクラブ)、トヨタグループ保険加入制度、人間ドック費用補助、クラブ活動支援制度

教育・研修

階層別研修、スキルアップ支援制度、語学研修支援制度、社内講演会・勉強会、ナレッジプラットフォームによる教材の提供

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

現場の課題ヒアリングから導入後のフォローまで主導できるため、単なるシステム管理にとどまらず「業務×IT」の双方から社内改革を推進する核心的なスキルと実績を構築できます。

会社概要

会社名
トヨタ・コニック・プロ株式会社
所在地
〒1010063 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
設立
1949年3月
代表者
代表取締役社長: 武田 淳一郎
資本金
5000万
上場・非上場
非上場
従業員数
670人(2026年4月現在)
事業内容・沿革
■トヨタ自動車およびトヨタグループのブランディング・マーケティングコミュニケーション事業 ■モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造など <沿革> 1946年10月 小森源四郎氏が南北社を創業 1949年03月 株式会社南北社設立 1999年03月 トヨタ自動車の出資率100%になる 2000年01月 創立50周年を機にを株式会社デルフィスに社名変更 2021年01月 株式会社電通グループの出資(34%)を受けトヨタ・コニック・ホールディングス株式会社を設立。その100%子会社となり、トヨタ・コニック・プロ株式会社に社名変更 2025年04月 親会社のトヨタ・コニック・ホールディングス株式会社がトヨタ・コニック株式会社に社名変更 2025年04月 グループ会社のトヨタ・コニック・アルファ株式会社を吸収合併
企業の特徴
【概要・特徴】 トヨタグループのマーケティングやプロモーションを主体とする企業です。1946年創業の広告代理店「南北社」を前身とする企業で、現在はトヨタ自動車株式会社(66%)と株式会社電通グループ(34%)が出資する持株会社「トヨタ・コニック株式会社」の完全子会社となっています。トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高めることに加え、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造にも挑戦しています。 【職場環境】 大手グループの安定基盤と、変革に挑むベンチャーマインドの融合が特徴。トヨタ自動車および電通グループの強力なDNAと安定したビジネス基盤を持ちながら、モビリティ社会の変革期に立ち向かう「新会社」としての挑戦的なマインドが根付いています。大手グループのアセットを活かし、前例のない新規事業や社会実装に自ら手を挙げてスピード感を持って取り組める環境です。 【組織風土】 社内にはトヨタ自動車、電通グループ、そして旧デルフィス出身の多彩なメンバーが集まっています。さらに中途採用者の前職のキャリアも、広告会社に留まらず、メーカー、事業会社、メディアレップ、媒体社、出版社、プロダクションなど多種多様です。この「多様性による化学反応」が日常的に起こることで、従来の枠にとらわれない新しいアイデアが多産される風土があり、お互いの個性や専門性を活かして、刺激しあいながら成長していける環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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