仕事内容
■同社にて下記業務を担当していただきます。 ・量産設備開発の担当者として、製造現場や拠点生産技術部門と連携し、設備構想から立ち上げまでを推進していただきます。 ・新工法や計測技術などの開発要素を設備仕様に落とし込み、量産品質・生産性・安全性の向上につなげることを期待します。 ・設計者、制御担当者、組立担当者、外部委託先と連携し、設備完成度を高めながらテーマを前に進めていただきます。 ・若手設計者や外注設計者へのレビュー・技術指導を通じて、設計品質と設備開発力の向上にも取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・製造現場や拠点生産技術部門から設備要求を確認し、設備の企画、構想設計、見積作成、仕様決定を行います。 ・設備機構の詳細設計、図面作成、部品選定、外部設計委託先との仕様調整を行います。 ・設備動作フローやタイミングチャートを作成し、制御担当者へ仕様を引き継ぎます。 ・設備製作フェーズでは、組立・調整担当者へ図面を引き継ぎ、製作中の課題や設計不具合に対応します。 ・新商品開発では、技術部門と連携し、試作・実験に使用する治工具の開発も行います。
必要な経験・資格
必須要件
下記■すべてを満たす方 ■下記いずれか ・設備設計業務(機械系)の経験 ・製造現場や関係部門と連携しながら、設備仕様検討、設計、製作、立ち上げのいずれかを推進した経験をお持ちの方 ■拠点での長期出張業務に対応できる方
歓迎要件
・設備開発のプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ・製造現場と協働して、課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方 ・iCADのオペレーションが可能な方 ・構造解析などシミュレーションツール活用の経験をお持ちの方 ・若手設計者や外注設計者への設計レビュー、技術指導の経験をお持ちの方
求める人物像
・粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方 ・現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方 ・自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
給与
※想定月収:27.3〜43.4万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
備考
リモートワーク可能 国内、海外出張あり(頻度はプロジェクトにより変動します) 業務状況により残業が発生する場合があります
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
(内訳)GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日)※初年度のみ入社月に応じ付与 ※事業所・部署によって異なる場合があります ※休日は交替制勤務カレンダーにより設定
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
教育・研修
職能(職種)別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ(社内公募)制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)等
担当コンサルタントからのコメント
家電からスタートし、現在では車載関連製品や電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の方を、積極的に採用しています。あらゆる業界出身の方々がご活躍しています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。