仕事内容

下記業務をご担当いただきます。【具体的には】・顧客管理：顧客との契約書締結内容確認・取り纏め、新規及び既存取引先の信用調査を実施します。・営業関連コンプライアンス：法令管理部門として、内部統制システムに則った業務の運用を始め、各種監査の販売・契約管理における受審対応、事業所内への指示等の展開を行います。・受注～売上管理：顧客との納期調整・見積書発行・受注～売上計上に関するシステムオペレーションを行います。 ■使用言語、環境、ツール、資格等：基幹システムはSAPを使用

必要な経験・資格

必須要件

内部統制に関する何らかの業務経験がある方

歓迎要件

・PowerAutomate等のDXツールに精通した方・顧客折衝経験をお持ちの方・プロジェクト管理経験をお持ちの方・SAPのオペレーションに精通した方

給与

年収490万円～990万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:45〜17:15

勤務地

〒2470065 神奈川県鎌倉市上町屋730 富士塚ビル最寄り駅：湘南町屋（湘南モノレール）徒歩5分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅（条件合致の場合）、退職金、企業年金、社員持ち株会、財形貯蓄、社外資格取得制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等

教育・研修

社外資格取得制度、OJT等

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

グループの安定基盤のもと、内部統制や営業管理の領域で将来の組織の核としてステップアップできる環境です。着実にキャリアを築きたい方におすすめです。

会社概要

会社名

三菱電機エンジニアリング株式会社

所在地

〒1020073 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル

設立

1962年2月

代表者

代表取締役社長寺嶋聡

資本金

10億円

上場・非上場

非上場

従業員数

5,548人（2025年4月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■技術サービス事業　■製品・システム事業 ※宇宙関連機器、電子応用機器、情報通信機器、交通機器、産業用機器、家庭用電気機器等の各種電気・電子機器の設計・開発およびその関連技術、システム技術 1962年　菱電エンジニアリング株式会社設立 1979年　事業所制施行。支所は事業所、分室は支所と呼称変更 1987年　三菱電機エンジニアリング株式会社と社名変更 1998年　人材派遣業の子会社「サンエール技研株式会社」（現：株式会社ダイヤモンドパーソネル）を設立 2003年　中国広州市に設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」を設立。電子デバイス事業所を「株式会社ルネサスデバイスデザイン」として分離 2015年　売上高1,000億円を達成

企業の特徴

【概要・特徴】総合電機メーカー「三菱電機」100％出資のエンジニアリング企業。三菱電機のシステムや製品の開発・設計関連業務を担う企業として成長してきました。現在では、三菱電機向けのエンジニアリング（設計・開発請負）事業のほかに、自主事業として独自開発の製品の販売も行なっています。2003年には、海外設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」を設立し、グローバルにおいての事業も推進しています。【強み】 5,000人以上の技術者が保有する多種多様な技術力と集結した総合技術力が強み。各分野の最先端技術を用いて、電子機器の回路、LSI、構造・筐体・機構、ソフトウエアやシステムなどの多くの製品の開発・設計を手がけています。また、工場を持たないがゆえの機動力と全国ネットワークによる対応力も強みの一つです。【注力分野】・三菱電機向け事業：最先端の開発テーマに挑み、技術を主体的に高度化することで、多様化・複雑化するエンドユーザーのニーズに応える技術提案力と品質向上策を強化しています。・自主事業：長年にわたって培った技術を応用し、指向性音響システム、タッチパネルモニター、FA関連製品、電子冷蔵庫などを次々と開発。今後も付加価値の高い新しい製品やサービスを目指し注力しています。

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