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トヨタ・コニック・プロ株式会社

社内SE<インフラエンジニア>

情報確認日 2026年9月14日

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職種/業界
社内SE(インフラ) / 広告・PR
年収
600万円~1,000万円
勤務地
東京都千代田区

【社内SE<インフラエンジニア>】トヨタ・コニック・プロ株式会社(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■インフラエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ■社内ITインフラ全般の運用・改善 ・ネットワーク(Cisco、Fortinet等)の運用・改善 ・Windows Server、Active Directoryの運用管理 ・Microsoft Azureを活用したクラウド環境の運用 ・ベンダーコントロール(設計・構築・保守) ・障害発生時の切り分け、原因分析、恒久対策の実施 ・インフラ更改・リプレースプロジェクトの推進 ■将来的には ・社内インフラ全体の企画・設計 ・セキュリティ強化施策の推進 ・クラウド活用・インフラ最適化の推進 【ポジションの魅力】 ■企画から改善まで携われるインフラSE 同社グループ唯一のマーケティング会社を支えるIT基盤を担当。運用・保守だけでなく、ネットワークやクラウド環境の企画・改善にも携わり、上流工程からIT環境づくりを推進できます。 【部門の業務ミッション】 ■社内ITインフラの企画・運用 ・社内ネットワーク(LAN・Wi-Fi・VPN等)の設計・運用・改善 ・Windows Server、Active Directory等の認証基盤の運用 ・Microsoft Azure等クラウドサービスの活用・運用 ・ITインフラに関する障害対応および再発防止 ■IT基盤の安定運用・改善 ・ネットワーク、サーバー、各種IT機器のライフサイクル管理 ・ベンダーコントロール(構築・保守・障害対応) ・セキュリティを考慮したインフラ環境の整備・改善 ■ユーザーサポート ・社内ユーザーからのインフラ関連問い合わせ対応 ・PC・モバイル・ネットワーク環境の運用支援

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ■インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ■企業ネットワークまたはWindows Server環境の設計・構築・運用経験 ■Cisco製品等を用いたネットワーク運用経験 ■ベンダーコントロールまたは協力会社との折衝経験

歓迎要件

・CCNA相当のネットワーク知識 ・CCNP保有 ・Fortinet製品の運用・構築経験 ・CiscoからFortinetへのリプレース経験 ・Windows Server/Active Directoryの運用経験 ・Microsoft Azure環境の運用経験 ・ネットワーク更改・クラウド移行プロジェクト経験

求める人物像

・インフラの安定運用だけでなく、改善提案にも主体的に取り組める方 ・ベンダーや社内関係者と円滑なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方 ・障害発生時にも冷静に原因を分析し、解決まで責任を持って対応できる方 ・新しい技術への興味・学習意欲があり、クラウドやセキュリティ領域にもチャレンジしたい方

給与

年収600万円~1,000万円

月給 343,100 ~ 608,500 "通勤手当上限:月5万円迄(※出勤日に応じた実費支給) 残業手当:給与規則に基づき支給 ※オファー時の資格等級により変動"

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1018343 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F 最寄り駅:御茶ノ水(東京メトロ丸ノ内線) 徒歩3分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日/(内訳)夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン(リロクラブ)、トヨタグループ保険加入制度、人間ドック費用補助、クラブ活動支援制度

教育・研修

階層別研修、スキルアップ支援制度、語学研修支援制度、社内講演会・勉強会、ナレッジプラットフォームによる教材の提供

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

障害対応やベンダーコントロールにとどまらず、インフラ更改やクラウド移行、セキュリティ強化など中長期的なシステム改革を一気通貫で推進できるため、社内SEとしての幅広い知見と希少価値を高められます。

会社概要

会社名
トヨタ・コニック・プロ株式会社
所在地
〒1010063 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
設立
1949年3月
代表者
代表取締役社長: 武田 淳一郎
資本金
5000万
上場・非上場
非上場
従業員数
670人(2026年4月現在)
事業内容・沿革
■トヨタ自動車およびトヨタグループのブランディング・マーケティングコミュニケーション事業 ■モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造など <沿革> 1946年10月 小森源四郎氏が南北社を創業 1949年03月 株式会社南北社設立 1999年03月 トヨタ自動車の出資率100%になる 2000年01月 創立50周年を機にを株式会社デルフィスに社名変更 2021年01月 株式会社電通グループの出資(34%)を受けトヨタ・コニック・ホールディングス株式会社を設立。その100%子会社となり、トヨタ・コニック・プロ株式会社に社名変更 2025年04月 親会社のトヨタ・コニック・ホールディングス株式会社がトヨタ・コニック株式会社に社名変更 2025年04月 グループ会社のトヨタ・コニック・アルファ株式会社を吸収合併
企業の特徴
【概要・特徴】 トヨタグループのマーケティングやプロモーションを主体とする企業です。1946年創業の広告代理店「南北社」を前身とする企業で、現在はトヨタ自動車株式会社(66%)と株式会社電通グループ(34%)が出資する持株会社「トヨタ・コニック株式会社」の完全子会社となっています。トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高めることに加え、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造にも挑戦しています。 【職場環境】 大手グループの安定基盤と、変革に挑むベンチャーマインドの融合が特徴。トヨタ自動車および電通グループの強力なDNAと安定したビジネス基盤を持ちながら、モビリティ社会の変革期に立ち向かう「新会社」としての挑戦的なマインドが根付いています。大手グループのアセットを活かし、前例のない新規事業や社会実装に自ら手を挙げてスピード感を持って取り組める環境です。 【組織風土】 社内にはトヨタ自動車、電通グループ、そして旧デルフィス出身の多彩なメンバーが集まっています。さらに中途採用者の前職のキャリアも、広告会社に留まらず、メーカー、事業会社、メディアレップ、媒体社、出版社、プロダクションなど多種多様です。この「多様性による化学反応」が日常的に起こることで、従来の枠にとらわれない新しいアイデアが多産される風土があり、お互いの個性や専門性を活かして、刺激しあいながら成長していける環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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