仕事内容

無線通信の出力増幅に用いられるデバイスの、エピタキシャル成長工程（エピ工程）における生産管理業務です。エピ工程はデバイスの性能を左右する、コアかつクリティカルな最上流工程であり、その生産計画はライン全体の供給を左右します。装置トラブル・新規製品対応・短納期要請といった日々の変動を、関係部門と協力しながら計画に収めていく——工場のものづくりの「司令塔」となるポジションです ■主な業務・エピ工程の生産計画の立案・生産調整・装置故障などのトラブル発生時の影響把握、計画修正・挽回策の立案・新規製品の生産立上げ対応、短納期要請への対応・開発部門・製造部門・営業部門との調整、別事業所（ウェハプロセス工程）との連携・生産実績・進捗の計数管理（Excel等を活用）

必要な経験・資格

必須要件

■下記全てに該当する方・量産製品メーカーにおけるものづくりの流れを理解している方（半導体業界のご経験は問いません）・Excel等を用いた計数管理・計画立案のご経験・開発・営業・製造など関係部門との調整を、粘り強く進められる方・英文メールの読み書きに抵抗がない方（AI翻訳ツールの活用可・会話力は不問）

歓迎要件

・生産管理・生産計画業務のご経験・半導体・電子部品業界でのご経験・生産管理システムやBI・データ分析ツールの利用経験

求める人物像

・装置トラブルや計画変更などの変化を前向きに受け止め、粘り強く調整できる方・現場・開発・営業の間に立ち、周囲を巻き込みながら計画を実現できる方・数字に基づいて考え、伝えられる方

給与

年収450万円～800万円

※月給：28万円〜 40万円 ※経験・能力等を考慮の上同社規定により決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

家族手当、家賃補助手当、通勤交通費、独身寮、社宅等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

神奈川県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、5日連続有給休暇、計画有休制度（年5日）、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度

教育・研修

研修センター

退職金制度

会社概要

会社名

日系大手非鉄金属メーカー系列の通信機器デバイスメーカー

事業内容・沿革

■化合物半導体デバイスの設計・開発・製造

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手非鉄金属メーカー傘下の通信機器デバイスメーカー。光通信用発光・受光デバイスや無線通信用高出力マイクロ波デバイスを主力製品としています。 5Gをはじめとするブロードバンド通信の発展やIoTの普及に対応する高性能・高品質な製品開発を行なっています。【強み】主力製品はいずれも国内シェアトップクラスです。同社が開発した電子デバイスは、破壊耐圧に強い性質を持ち、高出力で高効率な電子増幅器を実現できるのが特徴。携帯電話網の通信基地局や空港をはじめとする各種レーダーシステムに採用されています。【職場環境】関東に本社、事業所、工場を有しています。近年のキャリア採用比率は約20％～60％となっています。