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ソフトバンク株式会社

ファシリティエンジニア<AIデータセンター>

【東京都港区】

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情報確認日 2026年9月10日

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職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
645万円~1,587万円
勤務地
東京都港区

【ファシリティエンジニア<AIデータセンター>】ソフトバンク株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■サーバー、ストレージ、ネットワークなどの各領域スペシャリストと連携し、超高密度電力/液冷に対応した次世代AIデータセンターにおける電気/冷却設備およびデータホールFitOutの企画/設計/構築から運用最適化までをご担当いただきます。 【具体的には】 ・データホール/ファシリティの企画/設計/検証 ・データホールFitOut(ラック、高圧/超高密度電源、空冷/液冷、セキュリティ)の企画/設計/構築 ・最新GPUサーバー/NW機器に対応した液冷設備の検証/運用設計 ・データセンター事業者や施工ベンダーに対する発注仕様策定、工事発注、安全/品質維持管理 ・GPUサーバー/ストレージ/数千〜数万本規模のケーブル配線工事における施工管理/監督 ・エネルギー効率(PUE)改善のための電気/温度/水冷設備の動作データ収集/可視化 ・ファシリティ運用設計の策定および運用部門への引継ぎ

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれか必須 ■データセンター、通信設備、電気設備、冷却設備(空冷・液冷)、建築設備のいずれかに関する設計/構築/運用経験 ■設備工事現場や設備保守現場における立会い、監督、または管理経験 ■安全/品質管理、ベンダー調整、および標準作業手順に基づく確実な業務運用の経験 <役割別の追加要件> ※上記の共通要件に加え、該当する役割に応じて以下のいずれかの要件が必要です。 ■AIテクノロジースペシャリスト ・ファシリティ(DC/電気/空調など)領域での設計/構築経験(目安:2年以上) ■シニアAIテクノロジースペシャリスト ・ファシリティ(DC/電気/空調など)領域での技術設計/構築経験(目安:5年以上) ※GPU/アクセラレーターやHPCに関する知識/実務経験(高密度電力・高排熱対応の理解など)があれば尚歓迎 ■管理職候補 ・ファシリティ技術者としての実務経験(目安:5年以上) ・10人以上(目安)の組織管理経験(目安:2年以上)

歓迎要件

■ファシリティ設計・運用 ・液冷(DLC等)・空調の熱設計・気流制御および温湿度管理知識・経験 ・高圧受変電、UPS、PDU等の電源設備・高密度電力設計知識 ・ラック・高密度配線(床下/天井内)、防災/消火/火気作業管理経験 ■施工管理・性能検証・監視 ・DC内工事/保守の現場監督、各種施工書類の確認・審査経験 ・電源/冷却設備の機能・統合・受入試験の実務経験 ・DCIM/BMSでの監視・制御・自動化、基礎NW知識(CCNA相当) ■PM・グローバル ・設備工事・FitOutのベンダー統括、安全・品質管理経験 ・海外ベンダーと交渉・技術調整ができる英語力 ■業界経験・資格 ・AI・DC・クラウド領域での実務経験 ・関連資格保有(電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者、消防設備士等)

求める人物像

・GPU基盤のような新技術を学びたい姿勢をお持ちの方 ・自ら考え、提案・行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力をお持ちの方 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自身でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力や意欲が高い方、チームで働ける方 ・専門性の高い内容を、簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考え、何事も楽しんで進められる方

給与

年収645万円~1,587万円

※月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 最寄り駅:竹芝(ゆりかもめ) 徒歩2分

備考

リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間122日/(内訳)週休2日制、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

教育・研修

能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

退職金制度

会社概要

会社名
ソフトバンク株式会社
所在地
〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立
1986年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
資本金
2,043億900万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
20,296人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 <沿革> 1986年 鉄道通信(株)設立 1989年 鉄道通信(株)が旧:日本テレコム(株)を合併し、日本テレコム(株)に社名変更 2002年 純粋持ち株会社に移行し、日本テレコムホールディングス(株)に社名変更 2003年 ボーダフォンホールディングス(株)に社名変更※翌年、旧:ボーダフォン(株)と合併し、ボーダフォン(株)に社名変更 2006年 ソフトバンクグループに参画。ボーダフォン(株)からソフトバンクモバイル(株)に社名を変更 2013年 イー・アクセス(株)がソフトバンクグループに参画 2014年 イー・アクセス(株)がワイモバイル(株)に社名変更 2015年 ソフトバンクモバイル(株)がソフトバンクBB(株)、ソフトバンクテレコム(株)およびワイモバイル(株)を吸収合併。ソフトバンク(株)に社名を変更 2018年 東京証券取引所市場第1部に上場 2022年 東証プライムに上場区分を変更。PayPay(株)を連結子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の国内大手通信会社です。同社と子会社・関連会社等約300社で構成され、グループ従業員数は5万4,000人以上。ソフトバンクグループによるM&Aや再編を経て事業領域を拡大させるとともに成長を図ってきました。コロナ禍においても、「Yahoo!」をはじめとするインターネット事業や、テレワークによる法人の通信ニーズの高まりから増収増益を達成しています。 【注力分野】 成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の成長を図りながら、通信キャリアの枠を超えた事業を積極的に展開しています。2019年にポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社(現:Zホールディングス株式会社)を連結子会社化。2021年にはLINE株式会社(現:Aホールディングス株式会社)、2022年にはPayPay株式会社を連結子会社化し、日本最大級のユーザー基盤を有する通信・IT企業グループに成長しています。今後も、生活のあらゆるシーンをスマホで完結できる社会を目指し、5G・6Gの展開に、10年間で2.2兆円規模の投資を行う方針です。 【実績】※2023年3月時点 携帯電話サービスユーザーは約4,000万人、「Yahoo! JAPAN」月間アクティブユーザー約8,400万人、PayPay利用者5,800万人以上、LINE月間利用者9,500万人となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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