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ソフトバンク株式会社

エンタープライズクラウド開発エンジニア

<ポータル開発リード/SDN基盤構築>

情報確認日 2026年9月10日

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職種/業界
SE(Web・オープン系) / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
679万円~1,411万円
勤務地
東京都港区

【エンタープライズクラウド開発エンジニア】ソフトバンク株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■下記業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ご経験/ご希望/志向性を踏まえ、以下(1)(2)いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)クラウドサービス ・自社クラウドサービスのユーザ向けWebポータルサイトにおける要件整理、仕様検討、受入試験、管理までを一貫して推進 ・顧客ニーズや運用課題を捉えた継続的な自社クラウドサービスの機能追加/改善およびリリース後の保守/運用の実施 (2)ゲートウェイサービス ・自社データセンターにおけるNW系ゲートウェイサービスの設計/開発/試験/商用リリース後の提案サポート ・サービスの安定稼働と価値向上に向けた各種メンテナンス対応(EoL対応、脆弱性や不具合などに伴う検証対応/バージョンアップ作業など) 【具体的には】 ご経験/ご希望/志向性を踏まえ、以下(1)(2)いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)クラウドサービス(法人向け自社クラウドサービスのユーザ向けWebポータルサイト開発) ・企画、運用、サポート部門と連携した業務要件/運用要件の整理 ・顧客提供ポータルの機能追加/改善に向けた要件定義、画面/API仕様の策定 ・外部開発会社への仕様説明、進捗/課題管理、成果物レビュー(ベンダーマネジメント) ・開発機能の受入試験、品質確認、リリース判定支援 ・リリース後の問い合わせ/不具合対応、改善要望の整理、継続的な機能拡張/改善(エンハンス) ・スキル/ご経験に応じたポータル機能の内製開発、技術検証、改善提案 (2)ゲートウェイサービス(法人向け自社クラウドゲートウェイサービスの開発) ・ネットワーク/サーバー系SDNゲートウェイサービスのアーキテクチャ検討、R&D ・ハードウェア/ソフトウェアの選定、技術検証 ・ゲートウェイ基盤の設計/構築および商用導入 ・サービスリリース後の継続的な機能拡張/改善(エンハンス)

必要な経験・資格

必須要件

※ご経験やご志向に応じて、以下(1)(2)いずれかの要件を満たす方(経験年数不問) (1)クラウドサービス ・Webアプリケーション、業務システム、またはクラウド/インフラサービスにおける開発/導入/運用改善のいずれかの実務経験 ・システム開発プロジェクトにおける、要件整理/仕様書作成/受入試験/成果物レビューなどのプロセスに携わった経験 (2)ゲートウェイサービス ・ネットワークまたはサーバーなどのインフラ領域(クラウド/仮想化/SDNなどを含む)における、設計/構築、技術検証、または導入の実務経験 ・サーバー/ネットワーク(OS、仮想化、LAN/WAN、TCP/IPなど)に関する基本的な知識

歓迎要件

(1)クラウドサービス ・Webアプリケーションの実装/開発経験(HTML/CSS/JavaScriptによるフロントエンド開発、またはJava/Pythonなどによるバックエンド開発)※言語不問 ・Web開発周辺技術に関する知識(REST API、DB/SQL、認証・認可プロトコルなど) ・UI/UX改善、画面設計、業務フロー設計の経験 ・外部開発会社の進捗/課題管理、成果物レビュー、テスト計画/受入試験の経験 ・クラウド/仮想化基盤(VMware)に関する設計/構築/運用経験 (2)ゲートウェイサービス ・ネットワーク機器(Cisco、Juniper、Fortinetなど)やネットワークOSを用いた設計/構築/検証経験 ・サーバー系OS(Linuxなど)の設計/構築/検証経験 ・ネットワーク系マネージドサービスや通信ソリューションサービスの企画/開発/運用経験

求める人物像

・Webアプリケーション開発の他、サーバー/ネットワーク/クラウドのインフラ領域に関する基本的な理解と興味関心をお持ちの方 ・社内外の関係者(開発ベンダー・関連部門)と円滑にコミュニケーションをとり、課題を整理してプロジェクトを推進できる方 ・新しい技術やサービス仕様をキャッチアップできる(学べる)方 ・クラウド/仮想化/ネットワークなどのインフラ技術や先進技術に強い興味・関心を持ち、自らアイデアを出し、主体的に取り組める方 ・受け身ではなく自ら率先して課題を形成でき、使命感と当事者意識を持って業務に取り組める方 ・様々な課題に対して顧客、ビジネス、市場動向、セキュリティなど多角的に考慮し、チームでブレイクスルーを目指せる方 ・異なる意見に傾聴し、チームメンバーと協調してオープンなコミュニケーションがとれる方 ・できない理由よりも、どうすればできるかの方法をポジティブに考えられる方

給与

年収679万円~1,411万円

月給:427,250円~688,000円 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒1057510 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 最寄り駅:竹芝(ゆりかもめ) 徒歩2分

備考

・リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間122日/(内訳)週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

教育・研修

能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

日本を代表する通信インフラ基盤と高品質な自社クラウドを強みに、大手企業のDX推進を強力に支えるスケール感の大きな開発に携われます。

会社概要

会社名
ソフトバンク株式会社
所在地
〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立
1986年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
資本金
2,043億900万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
20,296人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 <沿革> 1986年 鉄道通信(株)設立 1989年 鉄道通信(株)が旧:日本テレコム(株)を合併し、日本テレコム(株)に社名変更 2002年 純粋持ち株会社に移行し、日本テレコムホールディングス(株)に社名変更 2003年 ボーダフォンホールディングス(株)に社名変更※翌年、旧:ボーダフォン(株)と合併し、ボーダフォン(株)に社名変更 2006年 ソフトバンクグループに参画。ボーダフォン(株)からソフトバンクモバイル(株)に社名を変更 2013年 イー・アクセス(株)がソフトバンクグループに参画 2014年 イー・アクセス(株)がワイモバイル(株)に社名変更 2015年 ソフトバンクモバイル(株)がソフトバンクBB(株)、ソフトバンクテレコム(株)およびワイモバイル(株)を吸収合併。ソフトバンク(株)に社名を変更 2018年 東京証券取引所市場第1部に上場 2022年 東証プライムに上場区分を変更。PayPay(株)を連結子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の国内大手通信会社です。同社と子会社・関連会社等約300社で構成され、グループ従業員数は5万4,000人以上。ソフトバンクグループによるM&Aや再編を経て事業領域を拡大させるとともに成長を図ってきました。コロナ禍においても、「Yahoo!」をはじめとするインターネット事業や、テレワークによる法人の通信ニーズの高まりから増収増益を達成しています。 【注力分野】 成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の成長を図りながら、通信キャリアの枠を超えた事業を積極的に展開しています。2019年にポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社(現:Zホールディングス株式会社)を連結子会社化。2021年にはLINE株式会社(現:Aホールディングス株式会社)、2022年にはPayPay株式会社を連結子会社化し、日本最大級のユーザー基盤を有する通信・IT企業グループに成長しています。今後も、生活のあらゆるシーンをスマホで完結できる社会を目指し、5G・6Gの展開に、10年間で2.2兆円規模の投資を行う方針です。 【実績】※2023年3月時点 携帯電話サービスユーザーは約4,000万人、「Yahoo! JAPAN」月間アクティブユーザー約8,400万人、PayPay利用者5,800万人以上、LINE月間利用者9,500万人となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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