仕事内容
■公営競技事業者向けシステム開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、提案、要件定義、設計、開発、テスト、移行・導入、運用引継ぎまでを推進します。公営競技領域でトップクラスのシェアを誇る同社で、自分の仕事が目に見えやすい・直接感謝をもらいやすいというやりがいを感じながら働くことができます。 【具体的には】 ・顧客、社内関係部門、開発パートナーとの調整を行い、プロジェクトの進捗、品質、コスト、リスク・課題を管理します。 ・提案フェーズでは、営業部門と連携し、顧客課題の整理、提案方針の検討、見積り、提案書作成、顧客説明を行います。 ・要件定義・設計フェーズでは、顧客の業務要件を整理・可視化し、開発チームへ展開するとともに、成果物の品質を管理します。 ・将来的には、複数プロジェクトのマネジメントや、新たな技術・サービスを活用した提案活動を担うことを期待します。 【期待する役割】 ・担当プロジェクトの目標、スケジュール、体制、リスクを整理し、関係者と合意した上でプロジェクトを推進すること ・顧客の業務課題を把握し、技術・サービスを組み合わせた実現可能な解決策を提案すること ・社内関係部門および開発パートナーを巻き込み、成果物の品質とプロジェクトのQCDを確保すること ・プロジェクトで得た知見や課題を整理し、チーム内への横展開、標準化に貢献すること 【具体的なプロジェクト想定】 ・公営競技における生成AIを用いたソリューション提案、PJ設計・管理、AP開発管理 ・公営競技における基幹システム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
必要な経験・資格
必須要件
以下いずれも必須 ・SIプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、複数メンバーを取りまとめた経験 ・要件定義、設計、開発、テスト、移行・導入のうち、複数工程を一貫して担当した経験 ・顧客との要件調整、課題調整または提案活動の経験 ・進捗、品質、コスト、リスク・課題のうち、複数の管理領域を担当した経験 ※目安として、5名以上のチームにおけるPL/サブリーダー経験2年以上
歓迎要件
・10名以上または複数チームで構成されるSIプロジェクトのリーダー経験 ・基幹系または高可用性が求められるシステムの開発・導入経験 ・提案書作成、見積り、契約・スコープ調整の経験 ・クラウド、AI、生体認証等を活用した提案・構築経験 ・情報処理技術者試験「応用情報技術者」以上、PMP、または同等の知識・実務経験 ・開発パートナーや若手メンバーに対する指導・レビュー経験
求める人物像
・不明点や課題を放置せず、関係者に働きかけながら解決まで推進できる方 ・顧客、社内関係部門、開発パートナーなど、立場の異なる関係者の意見を整理し、合意形成できる方 ・発生した問題の原因、影響範囲、対応案を論理的に整理し、周囲に説明できる方 ・自身の担当範囲に限定せず、プロジェクト全体の成果を意識して行
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
平均残業時間
月20時間
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
勤務形態
在宅勤務・リモートワーク可
休日・休暇
年間127日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金(確定拠出年金等) ※現行の制度では役職定年はありません。
教育・研修
共通研修(階層別、キャリア開発)、専門研修(職種別)
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。