仕事内容
間接購買担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1.間接材・サービスの調達実務 社内各部門からの購買依頼に基づき、要求内容・仕様・納期・予算等を確認し、調達方針を検討 2.コスト適正化・購買条件改善 購買実績や市場情報を確認し、価格の妥当性検証、相見積り、仕様の見直し、取引先の集約、新規取引先の開拓などを通じて継続的なコスト適正化を推進 3.社内関係部門との調整・案件推進 依頼部門、法務、経理、IT、総務、設備関連部門などと連携し、関係者間の認識を合わせながら購買案件を推進 4.サプライヤーマネジメント 取引先の価格・品質・納期・対応力・財務・供給リスク等を確認し、継続的な取引先評価および関係改善を実施 5.購買プロセスの改善・標準化 購買依頼から見積取得、承認、発注、契約、実績管理までのプロセスを確認し、非効率な業務や属人化している業務の改善を推進 6.購買データの分析・可視化 購買実績、取引先別・カテゴリー別の支出、価格推移、コスト改善効果等のデータを整理・分析し、改善機会の抽出や施策立案に活用 7.チーム内の業務支援・ナレッジ共有 担当案件を自立して遂行するとともに、これまでの経験や専門知識を活かしチームメンバーへの助言、案件レビュー、手順やノウハウの共有を実施
必要な経験・資格
必須要件
※以下の全てを満たす方 ・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験(年数不問) ・英語で交渉や会議が可能なレベル(TOEIC点数不問) ※海外取引先の開拓も推進するため
歓迎要件
・調達または購買に関する実務経験 ・社内関係部門との調整、見積取得、価格交渉、取引先選定または発注・契約に関する業務経験 ・Excel等を使用したデータ集計・分析および資料作成の経験 ・担当業務における課題を自ら設定し、関係者と連携しながら解決まで推進した経験 ・間接購買業務の実務経験 ・原価低減、取引先集約、仕様適正化または新規取引先開拓の経験 ・サプライヤー評価またはサプライヤーマネジメントの経験 ・契約書の確認、法務部門との調整または取引リスク管理の経験 ・英語を使用したメール、会議または取引先対応の経験
求める人物像
・課題設定から解決までを主体的に推進できる方 ・依頼された業務を処理するだけではなく、目的や背景を理解し、より良い調達方法を主体的に考えられる方 ・社内関係部門の要望を丁寧に把握しつつ、購買の専門的な立場から必要な提案や調整ができる方 ・価格だけでなく、品質・納期・供給リスク・契約条件および業務効率を含め、全体最適の視点で判断できる方 ・チームの成果を意識し、自身の知識や経験を周囲へ共有できる方
給与
※ご経験、スキルに応じて相談のもと決定 ※上記年収に手当等は含みません
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
備考
東京オフィスまたは栃木本社にて勤務いただきます。 ※勤務地は選考を通じて決定
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
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休日・休暇
年間128日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日・夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度(対象基準あり)、従業員持株会、会員制福利厚生プログラム
教育・研修
OJT等
担当コンサルタントからのコメント
東証プライム上場、グローバルで高いシェアを持つ電子・接合部材メーカーです。ディスプレイパネルなどのガラス基板と回路基板の接続に使われる異方性導電膜やスマートフォン画面の視認性を高める弾性を持った光学樹脂材料などは、グローバルシェアトップクラスの会社です。また平均残業時間20時間、離職率3.5%と働きやすい環境が非常に魅力となっています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。