仕事内容

同社水力発電設備のエンジニアリング業務をご担当いただきます。【具体的には】 1.水力プラント技術：海外水力の新規建設・一式更新・改修ビジネス └海外水力発電の新規建設やアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現する一式更新における機器・システム（水車、発電機、制御装置など）の仕様取り纏め等のプラントエンジニアリング業務（システム提案策定、受注活動、プロジェクトマネジメント＆エンジニアリングなど）同社はこれまでに世界中に水力発電機機器を納入しています。またOECD加盟国では既設発電所の一式近代化更新、非OECD加盟国では新設水力発電所の建設、そして太陽光などの再生可能エネルギー向け系統安定化装置として全世界で認められる揚水発電・可変速揚水発電のそれぞれのニーズに対応したプラントエンジニアリングを担当する重要な業務です。 2.国内水力技術部：国内水力の新規建設・一式更新・改修ビジネス └国内水力発電の新規建設や既設水力発電機器の近代化に向けた仕様決定等のエンジニアリング業務、既設水力発電機器のメンテンナンスに関する仕様決定等のエンジニアリング業務同社の国内水力発電技術は、歴史ある技術をベースに現在も常に技術開発を進め、新規建設だけでなく同社納入機器を含めた水力発電機器の近代化によるアップグレードを通じた性能向上および環境負荷低減を実現し続けています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■下記のいずれかに関する知識を有すること └機械工学、材料力学、流体力学、電気工学、電子工学、情報工学 ■現職も含め1社につき5年以上のエンジニアリング経験

歓迎要件

■外国語のスキル

求める人物像

■同社のビジョンに共感できる方 ■再生可能エネルギーの利用に興味がある方、地球温暖化防止に貢献したい方 ■グローバルに活躍したい方 ■幅広い技術分野に携わりたい方 ■明るく求心力のある方

給与

年収500万円～1,100万円

※経験・年齢を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（同社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜16:15

勤務地

神奈川県

備考

現場は日本全国にあるので長期出張あり ※在宅勤務制度あり

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間休日126日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり、退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

退職金制度

社宅・家賃補助制度

会社概要

会社名

世界規模で事業展開する大手総合電機メーカー

事業内容・沿革

■社会インフラシステムの提供など

企業の特徴

【概要･特徴】大手電機メーカー。火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源技術に対応したエネルギーソリューションの提供などを行っています。【強み】上下水道施設において豊富な納入実績を保有。国内外で総合的な水・環境ソリューションを提供しています。また、人とロボットが協働するロボット運用プラットフォームを提供。物流倉庫での人手不足の解消に取り組んでいます。【職場環境】グループ企業独自の教育施設や、技術教育制度などを用意。年齢に関係なく社員一人ひとりに合わせた教育体制が整っており、中途入社社員からも高く評価されてます。 O＆M従事者の業務スキル向上のために多彩な教育と訓練を実施。資格取得奨励制度なども整備されています。また、親会社と同じ内容の充実した福利厚生制度があり、高い定着率につながっています。