仕事内容

■トヨタ自動車の販売変革構想の実現に向け、構想段階から全国販売店への展開までを一気通貫で担います。 ■トヨタ本社と直接仕事／販売戦略の上流を事業当事者として変革を実装できるポジションです。販売店・トヨタ本社・システム部門など多くの関係者と連携しながら、具体的には以下の業務推進を行います・販売店業務の効率化・顧客体験の向上・デジタルツール活用促進・新たな販売プロセスの構築・トヨタ自動車のビジョン・構想を踏まえたDXテーマの具体化・顧客管理（CRM）／顧客体験（CX）向上に向けた要件定義・ステークホルダー（販売店・トヨタ本社・システム部門等）との調整・巻き込み・システム開発における要件整理・開発推進・導入後の定着支援および効果検証・全国販売店への展開推進 ■働く環境ご自身の状況に合わせて、柔軟な働き方をすることが可能です。・平均週2~3回のリモートワークの実施・平均残業時間10~30時間

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・事業会社、コンサルティングファーム、SIer、ITベンダー等における業務改革・DX推進・システム導入プロジェクトの経験・経営層または事業責任者との折衝・提案経験（実務経験）・構想策定、課題整理、要件定義など上流工程の経験・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・大企業または複雑な組織における合意形成・意思決定支援経験・仮説立案→提案→調整→実行までを主体的に推進した経験

歓迎要件

・システム開発を伴うサービス・プロダクトの企画推進経験（開発管理ではなく、事業側PMとして企画・要件整理・合意形成・導入推進を担った経験）・エンタープライズ向けコンサルティング経験・AI／データ活用プロジェクト経験・UX／サービスデザインの経験・CRM／SFA／販売管理領域の経験・自動車業界・販売店領域の経験

求める人物像

・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させたい方・業務改革・DX推進・システム導入等のご経験を活かしていきたい方・課題発見から実行まで主体的に推進してきた方・多様なステークホルダーとの合意形成のご経験を活かしていきたい方

給与

年収800万円～1,200万円

※9割以上が正社員登用の実績あり月給 495,200 ～ 749,000 基本給 356,100 ～ 449,200 通勤手当上限：月5万円迄（※出勤日に応じた実費支給）

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当

雇用条件

雇用形態

契約社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1018343 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F 最寄り駅：御茶ノ水（東京メトロ丸ノ内線）徒歩3分〒4610005 愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル15F 最寄り駅：栄（愛知県）（名古屋市営東山線）徒歩5分

備考

※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有 ※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務可)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間120日／（内訳）夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン（リロクラブ）、トヨタグループ保険加入制度、人間ドック費用補助、クラブ活動支援制度

教育・研修

階層別研修、スキルアップ支援制度、語学研修支援制度、社内講演会・勉強会、ナレッジプラットフォームによる教材の提供

担当コンサルタントからのコメント

トヨタ自動車と電通の強みを融合させたマーケティング会社にて、トヨタグループの多様なアセットを起点とした新規事業（モビリティサービス・地域課題解決・街づくり等）の企画開発・プロジェクトマネジメントを主導する非常にやりがいの大きいポジションです。

会社概要

会社名

トヨタ・コニック・プロ株式会社

所在地

〒1010063 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F

設立

1949年3月

代表者

代表取締役社長: 武田淳一郎

資本金

5000万

上場・非上場

非上場

従業員数

670人（2026年4月現在）

事業内容・沿革

■トヨタ自動車およびトヨタグループのブランディング・マーケティングコミュニケーション事業 ■モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造など＜沿革＞ 1946年10月　小森源四郎氏が南北社を創業 1949年03月　株式会社南北社設立 1999年03月　トヨタ自動車の出資率100％になる 2000年01月　創立50周年を機にを株式会社デルフィスに社名変更 2021年01月　株式会社電通グループの出資（34％）を受けトヨタ・コニック・ホールディングス株式会社を設立。その100％子会社となり、トヨタ・コニック・プロ株式会社に社名変更 2025年04月　親会社のトヨタ・コニック・ホールディングス株式会社がトヨタ・コニック株式会社に社名変更 2025年04月　グループ会社のトヨタ・コニック・アルファ株式会社を吸収合併

企業の特徴

【概要・特徴】トヨタグループのマーケティングやプロモーションを主体とする企業です。1946年創業の広告代理店「南北社」を前身とする企業で、現在はトヨタ自動車株式会社（66％）と株式会社電通グループ（34％）が出資する持株会社「トヨタ・コニック株式会社」の完全子会社となっています。トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高めることに加え、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造にも挑戦しています。【職場環境】大手グループの安定基盤と、変革に挑むベンチャーマインドの融合が特徴。トヨタ自動車および電通グループの強力なDNAと安定したビジネス基盤を持ちながら、モビリティ社会の変革期に立ち向かう「新会社」としての挑戦的なマインドが根付いています。大手グループのアセットを活かし、前例のない新規事業や社会実装に自ら手を挙げてスピード感を持って取り組める環境です。【組織風土】社内にはトヨタ自動車、電通グループ、そして旧デルフィス出身の多彩なメンバーが集まっています。さらに中途採用者の前職のキャリアも、広告会社に留まらず、メーカー、事業会社、メディアレップ、媒体社、出版社、プロダクションなど多種多様です。この「多様性による化学反応」が日常的に起こることで、従来の枠にとらわれない新しいアイデアが多産される風土があり、お互いの個性や専門性を活かして、刺激しあいながら成長していける環境です。

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