仕事内容
■総務部 次期部長候補として、人事・総務領域を中心に、部下のマネジメントおよび各種管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関係 ・人事制度運用・見直し(人事考課、昇格、再雇用など） ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ・休職者対応 ・取締役会事務局業務 ・安全衛生管理、防災管理 ・建物メンテナンス、福利厚生の運用管理 ・その他、総務・人事に関する各種業務
必要な経験・資格
必須要件
・同規模企業における人事・総務部門でのマネジメント経験 ※業界不問 ・人事部門での管理職経験（10年以上） ・労働基準法をはじめとする労務関連法令に関する知識
歓迎要件
・人事・総務領域での幅広い実務経験をお持ちの方 ・人事制度構築の経験をお持ちの方 ・総務領域（建物メンテナンス、安全衛生、消防関連等）に関する知識・実務経験をお持ちの方
給与
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当（扶養家族有：上限3.1万円、扶養家族無：上限1.9万円） 、家族手当（配偶者：1.5万円、第1子：1万円、第2子以降：6千円）、単身赴任手当（3万円以上※地域によって上乗せあり）、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
8:30〜17:15
平均残業時間
月20時間
勤務地
備考
本社
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5〜7日間）、年末年始休暇（6〜8日間）、慶弔・特別休暇、ヘルスケア休暇、年休の計画付与（5日間）、年間有給休暇（11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります／初年度は入社日により変動／消化率高め））
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度（毎月の積立金の10%を利子補給）、育休、産休制度、旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動 (野球・テニス・ゴルフ他)、クリーンウェア貸与
教育・研修
資格取得支援制度、研修支援制度
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。