仕事内容
圧縮機・分離装置および付帯設備の制御システムについて、設備計画や更新・改造に関する業務を担当いただきます。入社後は、これまでの経験に近い業務から始めます。圧縮機・分離装置の製品知識や同社固有の設計方法は、先輩社員とのOJT、設計レビュー、現地業務への同行を通じて段階的に習得できます。 【具体的には】 ・図面、仕様書、現地設備の確認や調査 ・制御盤、PLC、HMI、計装機器の選定や機器更新の計画やその詳細設計 ・PLCプログラムやHMI画面の設計や変更(保守) ・工場での動作確認、試験記録の作成、経験に応じた現地調査、改造、試運転への参加 ・顧客、営業、サービス、盤メーカー等との打合せ、不具合内容の確認、原因調査、対策検討 【役割】 ・入社後の担当:これまでの電気・制御・計装、設備保全等の経験を生かし、既設設備の更新・改造案件に携わっていただきます。担当範囲は、これまでの経験や習熟度を踏まえて決定します。 ・担当者としての経験をお持ちの方には、図面・仕様書の確認、制御盤・PLC・HMIの変更、工場試験、先輩社員に同行して行う現地調査や試運転等から担当いただきます。製品知識や同社の設計方法を学びながら、徐々に設計範囲や顧客との打合せへ担当を広げます。 ・案件の主担当経験をお持ちの方には、経験に近い更新・改造案件について、現地調査、改造仕様の取りまとめ、社内外との技術調整、試運転等を担当いただきます。案件の難易度に応じて、上位者や関係部門が技術面を支援していただけます。 ・将来的には、担当案件を自ら進められる技術者として成長いただくとともに、経験に応じて設計レビュー、後輩への助言、設計要領や標準仕様の改善にも関わっていただくことを期待されています。
必要な経験・資格
必須要件
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・産業設備または生産設備の電気・制御・計装に関する業務 ・PLC、制御盤、HMIまたは計装機器に関する設計、保全、試験 ・設備の立上げ、試運転またはフィールドサービス 担当設備の一部を受け持った経験や、上位者の指導を受けながら担当した経験も対象とします。圧縮機・分離装置の経験は問いません。
歓迎要件
・既設設備の更新・改造案件を主担当として進めた経験 ・現地調査から仕様作成、設計、試運転まで携わった経験 ・顧客、協力会社、社内関係者との技術調整経験 ・PLC、HMI、SCADAのプログラム変更・デバッグ経験 ・制御盤のハードウェア設計、I/O設計、計装機器選定の経験 ・若手技術者への助言、作業支援または設計レビューの経験 ・英文仕様書の読解や海外案件への対応経験
求める人物像
・これまでの電気・制御・計装等の経験を生かし、新しい製品分野に挑戦したい方 ・分からないことや判断に迷うことを一人で抱え込まず、周囲と相談しながら仕事を進められる方 ・設計だけでなく、実際の設備や試運転にも関心がある方 ・経験を積む中で、将来的に案件の取りまとめや後輩への技術支援にも挑戦したい方
給与
※金額を保証するものではありません。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外労働手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、5月連休、夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高22日)、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅:有(入居条件は会社規定に準ずる)、在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
教育・研修
OJT、研修支援制度(全従業員利用可)、他
担当コンサルタントからのコメント
国内外で稼働する大型産業設備の制御更新・改造に携われます。手厚いOJTのもと、図面確認やPLC変更などできる業務から始められるため、電気・制御の基礎経験を生かして応用力を磨きたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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求人のご紹介
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ご応募
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