仕事内容
圧縮機、台数制御盤、分離装置等を対象として、PLC・HMIを中心とする産業用制御ソフトウェアの設計、製作、動作確認を担当いただきます。入社後は、既存プログラムの変更、HMI画面の作成、試験等、これまでの経験に近い業務から始めます。圧縮機・分離装置の構造や制御方法は、先輩社員とのOJTや設計レビューを通じて習得できます。 【具体的には】 ・既存のPLCプログラム、HMI画面、仕様書の確認、PLCによるシーケンス、インターロック等の設計・製作 ・HMIの画面、警報、トレンド、履歴機能の設計・製作 ・工場試験やシミュレータを使用した動作確認、不具合内容の調査、プログラムの修正 ・ソフトウェア仕様書、試験要領書、試験記録の作成 ・機械設計、計装設計、サービス部門との打合せ ・経験に応じた現地試運転、設備立上げ支援 【役割】 ・入社後の担当:これまでのPLC、HMI、DCS等の経験を生かし、圧縮機や分離装置の制御ソフトウェア設計・検証に携わっていただきます。担当機能や製品は、これまでの経験や習熟度を踏まえて決定します。 ・制御ソフトウェアの部分設計や変更経験をお持ちの方には、既存の標準プログラムや過去の設計事例を参考に、プログラム変更、HMI画面の作成、デバッグ、工場試験等から担当いただきます。 ・制御仕様の作成や案件の主担当経験をお持ちの方には、制御要求の整理、ソフトウェア仕様の作成、機械・計装設計者との技術調整、実機検証等を担当いただきます。 ・入社後すぐにソフトウェア全体の仕様策定や顧客との技術調整を単独でお願いすることは想定されていません。将来的に、経験や志向に応じて、標準プログラムの改良、機種間の共通化、新しい制御機能の開発、後輩への技術支援等へ担当範囲を広げていただきます。
必要な経験・資格
必須要件
PLC、産業用コントローラまたはDCS等を使用した、プログラム作成、変更、デバッグ、試験のいずれかの経験をお持ちの方 ソフトウェア全体の仕様策定や、開発案件を主導した経験は必要ありません。担当機能の設計・変更、上位者の指導を受けながら行った業務も対象とします。圧縮機・分離装置の経験は問いません。
歓迎要件
・制御要求の整理やソフトウェア仕様書の作成経験 ・案件または担当機能の主担当経験 ・HMI、SCADA、産業用監視システムの開発経験 ・PID制御、プロセス制御、モータ・インバータ制御の経験 ・標準プログラムの共通化、モジュール化、バージョン管理の経験 ・シミュレータ等を使用した事前検証やテスト設計の経験 ・他の設計者への技術支援、レビューまたは育成経験 ・英文仕様書の読解や海外案件への対応経験
求める人物像
・PLC、HMI等を使った経験を生かし、製品制御の分野で技術を広げたい方 ・分からない動作や仕様を一人で抱え込まず、周囲に確認しながら理解を深められる方 ・自分が作成・変更したプログラムを実際に動かし、確認・改善することに関心がある方 ・経験を積む中で、将来的に担当機能の取りまとめや後輩への技術支援にも挑戦したい方
給与
※金額を保証するものではありません。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外労働手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、5月連休、夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高22日)、慶弔休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮・社宅:有(入居条件は会社規定に準ずる)、在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(全従業員利用可)、福利厚生パッケージ、保養所、持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
教育・研修
OJT、研修支援制度(全従業員利用可)、他
担当コンサルタントからのコメント
国内外で活躍する大型産業機械の制御ソフト開発に挑戦できます。手厚いOJTのもと、既存プログラムの変更等できる業務から始められるため、PLC等の基礎経験を生かして専門性を高めたい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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求人のご紹介
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ご応募
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