仕事内容

■事業部・営業と連携し、展示会・セミナー・カンファレンスなどを活用したBtoBマーケティング施策の企画から実行、効果測定・改善までをご担当いただきます。＜主な業務内容＞・展示会・セミナー・カンファレンス等の企画・運営・イベントの選定、出展・協賛企画・集客施策の企画・実行・登壇コンテンツやブース、各種制作物の企画・ディレクション・社内外の関係者との調整・進行管理・施策実施後の効果測定・改善【具体的には】各事業部と企画課が整理したプロモーション戦略をいかに実現するか、「そのためにどのような場・施策を活用するのが効果的か」を整理します。そのうえで、展示会への出展・協賛、オンライン／オフラインセミナー、カンファレンス、自社イベントなどから施策を企画し、集客、社内外の関係者との調整、当日の運営まで一貫して推進します。また、イベントを実施して終わりではなく、獲得したリードや各種KPIをもとに成果を振り返り、次回施策の改善や、今後どのようなイベント・施策に注力するかまで検討していきます。単に決められたイベントを運営するのではなく、事業の目的から逆算して顧客接点を企画し、その成果を見ながら改善していくことが同ポジションの特徴です。 ※オンラインセミナー・イベント：月1回程度、展示会：年間数回程度

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須・BtoBイベント（展示会、セミナー、カンファレンスなど）の企画・運営経験・イベントやマーケティング施策について、企画から実行まで一連の業務に携わった経験

歓迎要件

・イベントやマーケティング施策について、KPI設定・効果測定・改善まで携わった経験・外部パートナーや制作会社などのディレクション経験・BtoBマーケティングに関する知識・実務経験・IT・Web業界、または無形商材におけるマーケティング・プロモーション経験・施策コストの算出、予算策定・管理の経験

給与

年収550万円～850万円

・上記年収は想定年収です・基本給：283,000～384,788円・就業時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都

備考

リモートワーク（週2日／月8日まで利用可）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度（2つの退職金制度｜確定給付年金制度・確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン（毎月5000円分（自己負担2,500円）がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能）、従業員持株会

教育・研修

研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用（年間50,000円/人）、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度（10,000～150,000円）、

退職金制度

会社概要

会社名

【東証プライム系列】ソフトウェア品質のリーディング企業

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■ソフトウェアのシステム検証・開発　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場のITサービス企業傘下でソフトウェア検証サービスを提供している企業。製品・サービスの設計・開発段階から関わっており、あらゆる分野において実績が豊富です。【注力分野】特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。 10,000件を超えるプロジェクトに携わっています。今後は、ITの技術を駆使することで品質課題の解決に取り組んでいく方針です。【職場環境】人材育成に力を入れており、独自のカリキュラムやグループ共通の教育基盤システムなどを用意。自己研鑽奨励金や、ITスキルを高めるための書籍購入、資格試験受験などを支援する制度もあります。また、社員持株会、退職金制度、住宅手当、社宅制度、クラブ活動などがあり、福利厚生も充実しています。