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トヨタ・コニック・プロ株式会社

シニアデータサイエンティスト

※契約社員

NEW

情報確認日 2026年9月3日

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職種/業界
社内SE(インフラ) / 広告・PR
年収
800万円~1,200万円
勤務地
東京都千代田区

【シニアデータサイエンティスト】トヨタ・コニック・プロ株式会社(東京都千代田区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同ポジションはデータサイエンスユニットの分析戦略・基盤戦略の両面において、方針を策定し、実行を主導する中核ポジションです。分析テーマの選定からチーム編成、外部パートナーとの連携スキーム設計、経営層への提言まで、一気通貫でオーナーシップを持っていただきます。 【具体的には】 ■ファンデータ分析・モデル構築(ファンの熱狂をビジネス価値に変える) ・プロジェクト全体の分析設計・進行管理 ・熱狂モデルの検証統括 ・分析チーム(社内メンバー+外部パートナー)のディレクション(3~10名規模) ・分析結果の事業インパクト評価、経営層・クライアントへの報告・提言 ■データ基盤の設計・構築方針策定 ・AWS/Databricks等の分析基盤のアーキテクチャ設計・構築方針の策定 ・データパイプラインの設計、データ品質管理の仕組み構築 ・分析基盤のセキュリティ・ガバナンス体制の構築・運用 ■データ戦略の構想 ・ファンデータの統合・活用戦略を自ら構想し、社内ステークホルダー(本部長・経営層)への提案・承認獲得までを主導 ・共創パートナーとのデータ連携スキームの設計において、契約・ガバナンス面も含めた交渉の主体者として推進 ・プライバシー対応の推進 ・中長期のデータ活用ロードマップを策定し、実行計画を設計 【ポジションの魅力】 ・同社グループのデータ戦略・分析戦略を構想し、事業成長をリードできる ・ファンデータを活用した新たなマーケティング・事業モデルを自ら設計できる ・データ基盤・分析基盤のアーキテクチャ設計から活用戦略まで一気通貫で携われる ・経営層や事業責任者と議論し、データを軸に意思決定を推進できる ・社内外の専門家を率いながら、新たなデータ活用の仕組みをゼロから構築できる

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ■データ分析の実務経験 5年以上 ■分析プロジェクトのリード・マネジメント経験(3名以上のチーム) ■事業目標や経営課題から分析テーマ・KPIを自ら設計した経験 ■機械学習・推測統計を含む高度な分析手法の選定・適用判断の経験 ■Python/Rを用いた統計分析・データ処理の実務経験 ■SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験 ■クラウド環境(AWS/GCP/Azure)での分析基盤の設計または運用経験 ■社内外のステークホルダー(ビジネス部門・経営層・外部パートナー)との折衝・協働経験 ■分析テーマ・手法・基盤構成について複数アプローチを比較検討し、最適解を選択した経験 ■PCスキル ・Excel:基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用 ・Word:ビジネス文書作成 ・PowerPoint:分析レポート・提案資料の作成 ・その他:Python/R、SQL、BIツール(Tableau/Power BI等)の実務利用経験

歓迎要件

・データ戦略・ID戦略(CDP/DMP構築、ID統合等)の構想・推進経験 ・マーケティング分析、ファンマーケティング、CX分析の豊富な実務経験 ・生成AI/LLM/RAGの実装・活用経験、またはMLOpsの構築・運用経験 ・外部パートナーとのデータ連携プロジェクト(契約・ガバナンス含む)の推進経験 ・Databricks、Snowflake等のモダンデータプラットフォームの設計・構築経験 ・データガバナンス・プライバシー(個人情報保護法、GDPR等)に関する実務知見 ・チームメンバーの分析内容をレビューし、改善指導できるメンタリング経験 ・統計検定準1級以上 ・G検定/E資格 ・AWS認定ソリューションアーキテクト等のクラウド資格 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格

求める人物像

・「分析プロジェクトの遂行」だけでなく、事業戦略やデータ戦略の構想・提案まで踏み込み、経営層を動かした経験がある方 ・ビジネス課題を自ら設定し、分析プロジェクトを立ち上げた経験のある方 ・プロジェクトの立ち上げからチーム組成、成果の事業化までを主導した実績を持つ方 ・データ活用の仕組みが整っていない環境で、ゼロからプロセスや基盤を構築した経験がある方 ・同社グループの多様なアセット(ファン、データ、ブランド)を武器に、新たなデータ活用モデルを構想する意欲のある方

給与

年収800万円~1,200万円

月給 495,200 ~ 749,000 基本給 356,100 ~ 449,200 通勤手当上限:月5万円迄(※出勤日に応じた実費支給)

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1018343 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F 最寄り駅:御茶ノ水(東京メトロ丸ノ内線) 徒歩3分

備考

※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有 ※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務可)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン(リロクラブ)、トヨタグループ保険加入制度、人間ドック費用補助、クラブ活動支援制度

教育・研修

階層別研修、スキルアップ支援制度、語学研修支援制度、社内講演会・勉強会、ナレッジプラットフォームによる教材の提供

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

一般的なデータ分析にとどまらず、AWSやDatabricksを用いた先進的な分析基盤の構築・運用やマーケティング施策への適用まで一貫して手掛けられるため、データサイエンス領域で圧倒的な実践力とキャリア価値を磨くことができます。

会社概要

会社名
トヨタ・コニック・プロ株式会社
所在地
〒1010063 東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
設立
1949年3月
代表者
代表取締役社長: 武田 淳一郎
資本金
5000万
上場・非上場
非上場
従業員数
670人(2026年4月現在)
事業内容・沿革
■主にトヨタ自動車に関するマーケティングやプロモーション活動を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。 ■社外パートナーとの「共創」による新規事業創出に注力しており、アソビシステムと手を組んだ新たなモビリティ文化創出のIP事業をはじめ、デジタルとモビリティを融合した「しあわせな社会」の実現に向けた先進的なサービス開発・社会実装を推進しています。 【沿革】 1946年: 創業者・小森源四郎が東京銀座にて前身となる広告代理店「南北社」を創業 1999年: トヨタ自動車が全発行株式を取得し、100%資本のグループ会社となる 2000年: 創立50周年を機に、ミッションを新たにして「株式会社デルフィス」に社名変更 2021年: 電通グループの出資を受け、持株会社トヨタ・コニック・ホールディングスを設立 2021年: 同ホールディングス100%子会社の承継会社として「トヨタ・コニック・プロ株式会社」が始動 2025年: デジタル領域の知見を強化するため「トヨタ・コニック・アルファ株式会社」を吸収合併
企業の特徴
■大手の安定基盤と、変革に挑むベンチャーマインドの融合 トヨタ自動車および電通グループの強力なDNAと安定したビジネス基盤を持ちながら、モビリティ社会の変革期に立ち向かう「新会社」としての挑戦的なマインドが根付いています。大手グループのアセットを活かし、前例のない新規事業や社会実装に自ら手を挙げてスピード感を持って取り組める環境です。 ■他業界からのプロが集まる環境 トヨタや電通の出身者に加え、広告代理店、メーカー、出版社、プロダクションなど多種多様なバックグラウンドを持つプロが集まっています。異なる価値観や専門性が日常的に交わることで、従来の枠にとらわれないアイデアがあり、互いに刺激を受けながら成長できる環境があります。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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