仕事内容

■エネルギー領域（電力・ガス）の大手顧客向けの業界全体の未来を見据えて行う新規システム企画・設計・開発を担当するシステムエンジニアをご担当いただきます。【具体的には】具体的に、以下のようなエネルギー業界向けのシステム開発プロジェクトに参画をしていただきます。これまでのご経験やご要望に応じて、最初に参画いただくプロジェクトを決定させていただき、技術スキルや業界知見を身に着けながら、より上位のマネジメントおよびシステムのグランドデザインに将来的に関わっていただくことを目標にしていただければと同社は考えています。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ■以下のいずれか1つのシステム開発経験（メンバー：2年以上、PM・PL職：5年以上）（1）システム開発経験（工程不問）またはインフラ構築経験（2）事業会社での主体的なシステム開発経験 ■上流工程での企画・設計、および顧客折衝の経験（メンバー：不問、PM・PL職：3年以上）

歓迎要件

■大規模ウォーターフォールでの開発プロジェクトに参画し、リーダーの立ち位置で業務マネジメントやベンダーコントロールを実施した経験 ■プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダ等の経験 ■企画構想～要件定義などの上流工程の開発経験

求める人物像

■多様な変化が求められる情勢に対応すべく、新しいことにチャレンジしたいという意欲・積極性をお持ちの方 ■10～100名程度のプロジェクトにおける推進役となるリーダーを目指していて、その意欲をお持ちの方 ■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方 ■課題解決、方針策定などを一人称で取り組むことができる積極性をお持ちの方 ■業界動向・新規技術動向に対してアンテナ高く情報収集ができる方 ■新しい領域や技術に対して仮説を立てながら、前向きかつ興味をもって取り組むことができる方

給与

年収550万円～1,100万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:30〜18:00

勤務地

東京都

備考

・テレワークを中心とした働き方（平均週1～2出社）

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 NTT企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、全国保養所利用制度、住宅補助制度、在宅勤務制度、時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）、資格取得支援制度（合格祝い金あり）、NTTデータホームローン、社員持株会制度、育児、介護などによる退職後の再採用制度

教育・研修

研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上、テクニカル系研修（CDPベーシック必須研修、プロフェッショナルCDP対応研修）、ビジネス系研修（階層別研修）、グローバル系研修（グローバル対応力研修）

退職金制度

会社概要

会社名

【東証プライム上場】国内最大級のシステムインテグレータ

平均年齢

36歳

事業内容・沿革

■システムインテグレーション事業、ネットワークシステムサービス事業など

企業の特徴

【概要・特徴】大手通信会社グループのシステムインテグレーター。グループの従業員数は15万人以上で、国内のSierとしてトップクラスの規模です。官公庁や自治体、金融機関などさまざまな業種の情報システムを構築しています。【強み】社会インフラを支える大規模システムを数多く手がけてきた実績などを強みとしています。技術開発に積極的で、AI、ロボット、ビッグデータなど、ITを駆使した新しい仕組みづくりや価値の提案を行なっています。【職場環境】フレックスタイム制、裁量労働制、テレワーク、リフレ休暇やアニバーサリー休暇など、多様な働き方を受容しています。また、入社後すぐに参加できる教育プログラムや自己啓発の支援、出産や育児・介護などのライフイベントに応じた制度などもがあり、育児休職からの復職率は95％を超えています。