仕事内容
■社内SE/DX推進リーダー候補をご担当いただきます。 【具体的には】 ■情報システム部門での社内システムエンジニア全般業務 ・コーポレートDXに向けた企画・提案(ネットワーク、仮想環境、デバイス、ツール等全リソースを駆使) ・基幹システムおよびその他業務システムの改善提案(販売管理システム、社内申請システム 等) ・社内の情報セキュリティ対策(ISMS、同社グループセキュリティガイドライン) ・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決 ・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 ■将来的なリーダー候補 同社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的に情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂ける方 【ポジションの魅力】 ・全社DXを企画・推進し、会社の変革をリードできる ・同社グループを支えるIT基盤づくりに携われる ・インフラ・クラウド・セキュリティ・AIなど幅広い領域に挑戦できる ・裁量を持って企画から導入・改善まで一貫して担当できる ・トヨタ×電通のマーケティング会社ならではの、多様な事業をITで支えられる
必要な経験・資格
必須要件
※いずれか必須 ■社内SE経験、もしくはSIer経験5年以上 ■ITインフラおよびシステム開発全般の知識・経験(既存インフラ・システムの運用ではなく、改善提案・構築管理を行ったことがある) ■PCスキル ・Excel:基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用 ・Word:ビジネス文書作成 ・PowerPoint ・AI
歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験・スキル(5名以上) ・情報セキュリティ(ISMS等)に関する業務経験
求める人物像
・課題を正確に把握し、過去にとらわれずに革新的な技術を用いて、大胆に解決していく能力をお持ちの方 ・立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーション能力を有する方 ・ステークホルダーに分かり易く説明できるドキュメンテーション/プレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・モビリティに関する事業創造と、同社グループのマーケティング推進という2つのミッションに興味関心をお持ちの方 ・ITを「運用」ではなく「変革の手段」として捉えられる方 ・現場の課題を理解し、DXや業務改善を主体的に推進できる方 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトをリードできる方 ・新しい技術やAIを積極的に取り入れ、挑戦を楽しめる方 ・将来的に情報システム部門を牽引するリーダーを目指したい方
給与
月給 495,200 ~ 749,000 基本給 356,100 ~ 449,200 通勤手当上限:月5万円迄(※出勤日に応じた実費支給)
給与形態
月給制
昇給
あり
賞与
2回
諸手当
通勤手当、住宅手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
勤務地
備考
※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有 ※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務可)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日/(内訳)夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン(リロクラブ)、トヨタグループ保険加入制度、人間ドック費用補助、クラブ活動支援制度
教育・研修
階層別研修、スキルアップ支援制度、語学研修支援制度、社内講演会・勉強会、ナレッジプラットフォームによる教材の提供
担当コンサルタントからのコメント
既存システムの「運用」にとどまらず、新しい技術やAIを活用して会社全体の変革をリードできる大きな裁量があり、将来の情報システム部門を牽引するリーダー候補として圧倒的な経験と成長機会を得られます。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。