仕事内容
■中長期での事業機会を生むための新製品・新事業の芽となる開発テーマの創出を担当していただきます。 【具体的には】 ・量子化学計算や分子動力学計算を用いた材料解析 ・シミュレーションによる材料設計支援 ・実験結果との比較による現象理解と仮説構築 ・論文・特許調査による技術動向分析 ・新規研究テーマの立案 【仕事の進め方】 まずは既存担当者とのOJTで業務を理解していただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。並走期間は2~3ヵ月を想定しており、最終的にはスケジュール管理や業務の内容までご自身でコントロールしていただきます。 グループ内での週次ミーティングや月次報告会だけではなく、他部署との合同の勉強会や研修、事業部や社外の方々との意見交換などを積極的に実施しており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 【出張の有無】 チーム活動の中で個人差はあるものの、月に1~2回程度の出張(日帰り~2泊程度)が想定されます。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・実験だけでは解明できない現象を分子レベルで理解し、新たな材料設計や技術開発に貢献できる ・分子シミュレーションの専門性を活かしながら、将来的には新規事業創出にも関与できる
必要な経験・資格
必須要件
・理工系(化学、材料、物理、化学工学等)のバックグラウンド ・研究開発または技術開発経験を有する方 ・自ら課題を設定し仮説検証を進めた経験 ・技術文献(論文・特許等)の読解ができる方
歓迎要件
・大学もしくは企業において、量子化学計算または分子動力学計算などのシミュレーション活用経験 ・英語力 ・量子化学計算、分子動力学計算、材料インフォマティクス、大規模計算機(スパコン等)利用経験、量子コンピュータ、プログラミング(Python等)、機械学習の経験
求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
給与
月給:295,000円〜※月給は固定手当を含みます。 ※管理職は年俸制(賞与相当額を含む)
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(全額支給※会社規定に基づき支給)、時間外手当、勤務手当 等
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:35
勤務地
備考
就業時間補足:事業所毎に若干異なる場合あり
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
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休日・休暇
年間休日127日(2026年度)/(内訳)完全週休2日制(休日は土日祝日)、年次有給休暇(入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与)、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 寮社宅、再雇用制度(定年60歳・契約は1年毎に更新、満70歳まで)※2025年4月から65歳定年制を導入予定、退職金(確定拠出年金、入社月から積立)、退職一時金(入社日から1年経過した月から積立)、ライフプラン手当(入社日から1年経過した月から支払い)、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所
教育・研修
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
担当コンサルタントからのコメント
教育制度、福利厚生は充実しています。
会社概要
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