仕事内容

上下水道事業における官民連携（PPP）プロジェクトで、計画や設計に関する提案を行うとともに、当社のDX技術を活用して課題解決を目指す部署になります。自治体や関係企業と連携し、デジタル技術を駆使して業務効率化や新しい価値の創出を実現します。 ■具体的には【PPP事業者としての活動】・提案内容の検討・作成・関係企業や自治体との協議などの提案活動・PPP事業におけるDX推進や業務効率化に向けた各種検討・提案、契約書（案）の確認や契約交渉・PPP事業の運営活動【自治体のアドバイザーとしての活動】・アドバイザリー業務における契約書（案）作成・PPP事業導入可能性調査やアドバイザリー業務の実施

必要な経験・資格

必須要件

下記のいずれかに該当する方（1）行政職員として契約関連業務経験（2）上下水道に関連する企業／団体での就業経験（3）官民連携に関する業務経験

歓迎要件

■下記ご経験をお持ちの方・技術士、技術士補を保有されている方・建設コンサルタント業界での実務経験をお持ちの方

給与

年収470万円～940万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤ｒ手当、時間外手当、役職手当、技能手当、家族手当、住宅手当、食事手当 ※自宅より通勤が困難な場合は、当社規定により、借上社宅制度の適用有り

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜20:00

勤務地

〒1080073 東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー34F

備考

東京本社にて就業いただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日（9月13日）、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、ヘルスケアサポートサービス、従業員持株会、社内旅行補助金、各種クラブ活動

教育・研修

OJT、外部講習会等

担当コンサルタントからのコメント

同社は創業58年の歴史を持つ上下水道事業に特化した日本有数の水コンサルタントです。水処理プラントメーカーと異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定する業務になります。月間平均残業時間は30時間弱で、ノー残業デイの実施（毎週水曜日）など働き方改革にも取り組んでおります。

会社概要

会社名

日本水工設計株式会社

所在地

〒1040054 東京都中央区勝どき3丁目12番1号フォアフロントタワー

設立

1968年9月

代表者

代表取締役社長　細洞克己

資本金

5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

427人（2024年4月現在）

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計　■上下水道事業の経営支援・コンサルティング ■施工監理・施設機能診断　■防災関連調査・対策・計画策定　 ■情報システムの分析・設計・構築、データ解析　■海外コンサルティング＜沿革＞ 1968年　設立。一級建築士事務所登録、建設コンサルタント登録 1973年　測量業者登録 1999年　地質調査業者登録 2018年　設立50周年 2024年　株式会社水工プランニングの全株式を取得

企業の特徴

【概要・特徴】東京に本社を置く、水専門のコンサルタント企業です。官公庁や地方自治体から発注を受け、上下水道に関する調査・計画・設計業務などを担当。下水処理場の建屋や内部の機械設備、街中の管路や浸水被害防止の貯留槽などさまざまな施設・設備に携わっています。また、料金体系の構築や財政計画策定の支援など上下水道インフラの経営コンサルタント業務も得意としています。水コンサルタント業界で国内トップクラスの企業です。【注力分野】業界では上下水道整備のみならず、PPP（官民連携）／PFI、経営改善、資源利用などを含めた高度かつ総合的な提案力が求められてます。同社は、そのニーズに応えるためにプロジェクト推進室を立ち上げ、汚泥資源利用事業と広域化・共同化、PPP／PFIを複合化させたパッケージビジネスの浸透に注力しています。また、紙で蓄積してきた情報をデータベース化し、AI分析により老朽化対策に活かすなど、DX化を進めています。

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