仕事内容

■同社にて、タレントマネジメント領域のリーダーとして人材開発業務をご担当いただきます。【具体的には】・各種トレーニングやイベント、サーベイ等の組織開発施策や社員間コミュニケーション促進などの推進を行います。また、新入社員研修や節目研修、管理職・役員向けコミュニケーション研修なども担当いただきます。特にミドルマネージャー育成は今後の同社の変革と成長の要となる極めて重要な業務です。・各部署の重要ポジションや役職の後継者を計画的に育成し確保するための戦略やプロセスを実行し、若手早期選抜を含めた次世代育成の企画運用にも対応いただきます。・上記タレントマネジメントを支える基盤であるタレントマネジメントシステムHRBrainの企画運用・新卒やキャリア採用にも一部関わっていただきますが、メイン業務はタレントマネジメント領域です。＜使用ツール＞・COMPANY ・ALIVE SOLUTION ・HRBrain ・エクセル・Notes ・その他マイクロソフト製品　等【キャリアパスについて】当面は当該業務に携わっていただきますが、希望や適性に応じ、人事部内でのキャリアアップ（マネジメントポジション、スペシャリストポジション）および人事部内での他の業務への挑戦、他部署での各種業務への挑戦によるキャリアを積んでいただくことは可能です。

必要な経験・資格

必須要件

■人事企画や人事制度改訂などに携わったご経験

求める人物像

全社横断で多様な関係者と積極的にコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる力

給与

年収610万円～900万円

月給：338,000円～585,000円 ※同社規定により経験・能力等を考慮し決定します ※短時間勤務制度あり ※一般職の場合はフレックスタイム制度あり（利用部署制限あり）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（全額）、住宅手当(5,500～28,000円／月規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17,500円／2人目以降1人につき 6,000円)、時間外手当、営業手当、特殊勤務手当、役職手当　他 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:20

勤務地

東京都

備考

※転勤の可能性あり　国内拠点

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日129日（昨年度実績）／完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休暇（年末年始、夏季休暇ほか）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　など ※有給休暇：4月入社の場合は初年度20日（他に保存有給休暇制度あり）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金制度：退職金、企業年金、社員預金、従業員持株会、各種財形貯蓄、ジョブリターン制度、育児･介護休業　など施設：独身寮、各種社宅、社員食堂、スポーツホール、保養所、提携リゾート施設　など

会社概要

会社名

東証プライム上場、世界首位級シェアの電子顕微鏡メーカー

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■理科学機器などの製造・販売・開発研究

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、世界シェアトップクラスの電子顕微鏡メーカー。電子顕微鏡や半導体製造装置などの製造・販売・開発研究等を手がけています。多くの装置が世界各国の大学・企業・研究施設などで使用されており、高い評価を得ています。【注力分野】半導体製造分野に注力。今後先端分野で需要拡大が見込まれる半導体製造装置を海外企業と共同開発し、世界に供給しています。また、国家プロジェクトの参画からスタートした金属3Dプリンターの研究開発も進めています。【職場環境】年間休日120日以上、完全週休2日制。有給休暇は半日から取得でき、消滅する年次有給休暇を積み立てて保存できる保存有給休暇もあります。また、社長賞や業務遂行賞などの表彰制度もあります。