仕事内容
横浜事業所共通インフラ基盤である動力供給業務に係る企画・技術業務全般 (1)カーボンニュートラル化に向けたエネルギー企画立案・実行 (2)施設管理コスト低減に向けた企画立案・実行 (3)施設管理業務プロセス改善に向けた企画立案・実行
必要な経験・資格
必須要件
■下記全てを満たす方 ・事業所共通動力設備に必要な熱力学・流体工学・電気工学等の専門知識を有し、改善に意欲がある方（高度な専門性は望まないが、基礎的な熱力学・流体工学・電気工学等の専門知識があると好ましい。） ・チームワークが必要不可欠な職場であることから、コミュニケーション能力がある方 ・誠実かつ前向きに仕事に取り組み、粘り強く行動できる方 ・業務知識の吸収欲が旺盛で向上心があり、関連資格の取得に意欲のある方
歓迎要件
・工場や病院、研究所等において、動力設備管理技術者として実務経験のある方 ・電気主任技術者や、建築物環境衛生管理技術者など、施設管理技術者として活用できる国家資格を有している方
求める人物像
何事にも前向きに取り組む方で、建築や電気、機械など専門分野に特化する事なく、ゼネラリストとして幅広く建築設備の知識を得ていく意欲のある方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、資格手当、住宅手当（例：世帯主27,000円／月）、日当（1,200円～2,200円/日）、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当（例：60日以上90日未満163,500円）、次世代育児手当（15,000円）、宿泊手当（8,500円を上限の実費）、帰省手当（例：扶養有り1ヵ月ごとに1回）
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:15
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇ほか
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 「住宅手当、次世代育成手当」「カフェテリアプラン制度」「確定拠出年金」等
担当コンサルタントからのコメント
■社会インフラを支える東芝の横浜事業所にて、カーボンニュートラル化に向けたエネルギー企画や動力設備の更新など、環境経営の未来をリードする重要な企画・技術業務に携わっていただけます。 ■専門技術教育や充実した福利厚生、年間休日126日と働きやすい体制が整っており、ゼネラリストとして幅広い施設管理の知見を磨きながら事業所の成長に貢献したい方におすすめです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。