【戦略調達・サプライヤー開拓リーダー】株式会社ミスミ（東京都千代田区）の求人情報

■戦略調達・サプライヤー開拓リーダーとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日本国内の戦略サプライヤーの開拓／関係構築／契約交渉（40%） ・米国向け大型案件における生産能力／供給体制／納期／価格の調整（30%） ・サプライヤー能力評価および選定（10%） ・調達戦略立案、供給リスク分析（10%） ・米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%） 【仕事のやりがい（面白さ）】 ・立ち上げフェーズの組織であるため、自ら業務プロセスや組織運営の仕組みを構築できる ・同社グループが重点投資する米国事業の成長戦略に直接関与できる ・数億円～数十億円規模の大型案件に携わり、サプライチェーン構築を主導できる ・グローバルメンバーとの連携機会が豊富で、国際的なビジネス経験を積むことができる ・従来型の調達業務ではなく、顧客の事業戦略や生産計画に踏み込んだ提案／交渉が求められるため、高い事業視点を養うことができる ・日本のサプライヤーと米国市場をつなぐ新しいビジネスモデルの立ち上げに、創業メンバーとして参画できる 【使用ツール】 ・使用アプリケーション：Microsoft Teams、Outlook、Excel、PowerPoint ・その他：オンライン会議ツール、各種調達・案件管理資料、業務管理ツール等

※下記いずれも必須 ・目安5年以上の製造業において、調達／購買、生産管理、サプライチェーン管理、営業のいずれかの経験 ・価格／納期／生産調整などの折衝／交渉の経験 ・関係部署や取引先を巻き込んだ業務改善／プロジェクト推進の経験 ・製造業の生産工程やサプライチェーンに関する基礎知識 ・サプライヤーの生産能力や供給体制を評価できる分析力

・戦略調達やサプライヤー評価の経験／新規サプライヤー開拓の経験／製造業向け法人営業経験 ・海外案件または海外拠点との協業経験／グローバルプロジェクトへの参画の経験 ・リーダーまたはチーム運営の経験（規模不問） ・ビジネスレベルの英語によるコミュニケーション経験 ・原価分析やSCM改善に関する知識 ・設備産業、自動車、産業機器、電子部品関連業界の知見 ・海外サプライチェーンに関する知識

・前例がない環境でも、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方／変化の大きい環境を楽しみながら、事業成長へ主体的に貢献したい方 ・関係者の意見を整理しながら合意形成を進められる方 ・工場やサプライヤーの現場に入り込み、実態を把握した上で提案できる方 ・日本と海外の異なる文化や価値観を理解した柔軟なコミュニケーション力／顧客、サプライヤー双方の要望を理解し、案件を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・将来的に組織拡大やチーム運営を担う意欲を持つ方

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。