仕事内容
■同社にて、アグリゲーション事業の拡大に伴い、新規〜契約/CODの上流工程を主導し、案件開拓から契約締結・導入管理までを一貫して推進いただく中核人材を募集します。主任〜課長補佐クラスを想定したポジションです。将来的には管理職候補として、運用・精算も含めた事業全体を俯瞰し、組織運営や事業推進を担うことも同社は期待しています。 【具体的には】 ・蓄電池オーナーの新規開拓および提案・営業活動 ・設備情報の精査と収益シミュレーションの作成 ・受託条件の整理・合意形成および運用受託契約の締結 ・制御システムの接続や送配電事業者への登録に向けた対応 ・導入プロジェクト管理(〜COD達成) ・将来の管理職候補としてのチーム運営・事業推進支援
必要な経験・資格
必須要件
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電力・エネルギー業界での営業または事業開発経験 ・契約書の作成および条件交渉の実務経験 ・多様なステークホルダーとの高度な調整・合意形成能力 ・Excel等を用いたデータ集計および数値管理スキル
歓迎要件
・蓄電池関連プロジェクトの推進経験 ・電力市場(需給調整市場、SPOT市場等)に関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
残業手当、通勤手当(全額支給)、住宅手当(1~3万円※適用条件有)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:45
勤務地
備考
※転勤:当面なし ※出張:顧客訪問等で出張あり(リモートワーク併用可)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇(10日~20日※下限日数は、入社直後の付与日数/毎年10月1日に就業規則に従い付与しますが、入社初年度は入社月により1日~10日を入社時に付与)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育児休暇制度(育休取得実績※有)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定年:60歳、退職金制度
教育・研修
現場OJT、外部研修受講制度
担当コンサルタントからのコメント
■脱炭素社会の実現に向けた蓄電池アグリゲーション事業にて、提案から運用契約・プロジェクト管理まで上流工程を牽引するビジネスの開拓者(リーダー候補)としてご活躍いただけます。 ■電力・エネルギー業界でのご経験を活かし、チーム運営や新規事業の急成長を最前線で動かすダイナミックなやりがいを感じられるポジションです。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。