仕事内容
■同社にて下記業務を担当していただきます。 ・開発プロセスの標準化と改善:Automotive SPICE等の基準に沿ったソフトウェア開発プロセスの構築・改善を主導し、各プロジェクトの品質保証体制を強化 ・横断的プロセス支援:複数の開発チームに対し、レビュー手法の改善、品質指標の見える化、問題発生時のプロセス改善提案など横串で支援。 ・生産性向上施策の推進:CI/CDパイプラインの構築や自動ビルド・テストの導入、最新のAIコーディング支援ツール活用など、開発効率を高める仕組みを社内に展開
必要な経験・資格
必須要件
※下記全て必須 ■下記いずれか ・プロセス改善の知見:ソフトウェア開発プロセスの評価・改善経験(Automotive SPICEやCMMIに沿ったプロセス整備、SQA活動など)の実務経験 。 ・ソフトウェア開発・プロジェクト経験:5年以上の組込みソフトウェア開発経験(C/C++等)。要件定義からテストまで一連のライフサイクルに関与した経験。加えて、開発リーダーあるいは品質保証担当としてプロセス改善に携わった経験が望ましい。 ・最新技術への対応力:CI/CDツール(Git, Jenkins 等)の導入・運用経験や、静的解析・自動テスト等の品質ツール利用経験。AIコード補完やDevOpsなど最新の開発支援技術への知見・興味を有すること。 ■技術文書読解・メール対応が可能なレベル(目安: TOEIC 500点程度)
歓迎要件
・Automotive SPICE実務経験:Automotive SPICEの社内導入やプロセスアセスメント対応の経験がある方 。ASPICE Provisional Assessor/Competent Assessor資格保有者は尚可。 ・機能安全・セキュリティプロセス:ISO 26262やISO/SAE 21434に基づくソフト開発プロセス運用経験、または関連する認証取得プロジェクト参画経験。 ・テスト自動化・品質分析:モデルベース開発やシミュレーション環境構築、テスト自動化ツール(例:静的解析、カバレッジ計測)の活用経験 。 ・コミュニケーションスキル:開発部門へのプロセス改善提案を行った実績(ファシリテーションや教育スキル)。 ・品質マネジメントシステム: ISO9001, IATF16949 などの知識 ・ ソフトウェアライフサイクル: SPICE, ASIPICE, CMMIなどの知識 ・脅威分析/安全分析ツール、トレーサビリティツールの使用経験 ・英文の品質規格・ガイドラインの読解、および海外拠点とのプロセスに関する情報交換ができれば尚良い。
求める人物像
・顧客との技術打ち合わせ、プロジェクトメンバとのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・常に新しい技術を自ら学び、実践する姿勢 ・ゼロから製品開発を推進できる戦略的思考 ・コミュニケーション能力とリーダーシップ
給与
※上記はあくまでも目安であり、正式には同社規定やご経験、前職給与額などに沿って決定
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、超勤手当、育英給付金など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
備考
※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) ※在宅勤務制度あり
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間127日/(内訳)完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給 年次有給休暇(入社後10日~、翌年度以降最高25日、※翌年度まで繰越可、時間単位取得可)、ファミリーサポート休暇、キャリア開発休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅、財形貯蓄、保養所、医療施設、企業年金制度など
教育・研修
キャリア採用研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修のほか、各種社外研修制度有り
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。