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省エネ・省コストのリーディングカンパニー

積算・管理担当<電気工事>

【東京都新宿区】

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情報確認日 2026年8月31日

職種/業界
電気設備施工管理 / 住宅設備・建材
年収
520万円~650万円
勤務地
東京都
資格
第一種電気工事士、普通自動車免許(2007年6月1日以前の取得)、普通自動車免許(2007年6月1日以降の取得)

【積算・管理担当<電気工事>】省エネ・省コストのリーディングカンパニー(東京都)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■高圧受変電設備の保安管理業務で取引のある既存顧客(工場、ビル等)における「高圧受変電設備(キュービクル)」の更新において、技術サイドの全工程(現地調査・積算・発注・施工管理)をご担当いただきます。 最大の特長は、「営業担当」との完全分業制です。 開拓や価格交渉は専任の営業が行います。「技術のプロ」として、無理な工期や不確かな情報に振り回されることなく、自ら調査し、精緻な計画を立て、現場を指揮することに専念できるポジションです。 【具体的には】 週の半分は事務所での「積算・準備」、もう半分は「現地調査・現場管理」というメリハリのあるサイクルです。 現地調査:顧客が検討している案件に対し、技術的視点で調査を実施。 積算・見積作成:自ら調査したデータに基づき、正確な部材拾いと原価計算を行います。「自分で見た現場」だからこそ、手戻りのない完璧な見積作成が可能です。 発注・工程管理:長年付き合いのある協力会社への手配・調整を行います。 施工管理:更新工事の監督を行います。事前準備が徹底されているため、当日はスムーズな進行管理が主軸となります。

必要な経験・資格

必須要件

※第1種電気工事士をお持ちの方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ■高圧受変電設備工事の積算の経験をお持ちの方 ■高圧受変電設備の工事経験(施工管理または実務)をお持ちの方

給与

年収520万円~650万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

地域手当:30,000円、資格手当:10,000円~、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

東京都

備考

転勤当面無(将来的には転勤の可能性あり)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間128日/(内訳)完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、夏期休暇3日 ・年末年始 ・有給休暇については入社日に付与(入社時期により日数の変動あり。勤続年数により最大20日)その他(夏期休暇の変動あり)

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 交通費支給、退職金制度、健康診断、資格取得制度、リファラル制度、フリードリンク制度、オフィスカジュアル(更衣室あり)、リフレッシュスペース有り、飲料系自動販売機、オフィスグリコ、社内サークル活動(参加は完全自由)

教育・研修

OJT

会社概要

会社名
省エネ・省コストのリーディングカンパニー
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■エネルギー設備・サービスの導入・運用・保守など
企業の特徴
【概要・特徴】 エネルギーおよび建物設備の省エネ・コスト削減に取り組む企業。 省エネ診断やコンサルティングに加え、製品・サービスの設計、施工、導入、運用・保守まで一貫して対応しています。 電気保安管理法人として高圧受変電設備の点検や改修にも携わり、ビルやマンションなど既存設備を持つ施設の省エネ化を支援しています。 【強み】 自社開発の電子ブレーカーは電気基本料金を平均約半減でき、累計5万台超の導入実績があります。 LED照明や空調機器、太陽光発電設備などの省エネ機器は1万件以上の設計・施工を手がけています。 法人・施設管理者を中心に2万5,000社以上を支援しています。 【職場環境】 年間休日は約125日、完全週休2日制、残業は月10時間以下でメリハリをつけて働きやすい環境です。 育児休暇や有給休暇の取得実績もあり、住宅手当、赴任手当、資格手当など各種手当も充実しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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