【ITコンサルタント（プロダクト開発）】株式会社エル・ティー・エス（東京都港区）の求人情報

■顧客のサービス・製品に関わるチームで以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ユーザーニーズの要件化 顧客の要求を踏まえたエンドユーザーの体験価値向上のための機能要件、デザイン仕様の整備。 具体的なタスクへの落とし込みや開発チームに向けた情報共有。（技術的な制約や優先度付け） ・システムアーキテクトとしての役割 ユーザー規模・利用シーン・将来の拡張性を見据えた、最適なアーキテクチャ設計、技術選定。 ・開発プロセスの統括・マネジメント プロジェクトの計画をリードしつつ、品質管理やリスクマネジメント解決に向けた、チームの生産性・品質を高める施策の整備。 ・チームビルディングとコミュニケーション コンサル、デザイナー、エンジニアなど異なる専門領域のメンバーとの密な連携。チーム内の情報共有をスムーズに行うための文化づくり。加えて、顧客体験を軸とした問題解決。 【求める役割】 同分野のサービスを強化・拡大していくために、プロジェクトデリバリに止まらず、組織創り（採用・育成）やナレッジ整備等、様々な業務を担当頂く予定です。 【入社後のキャリアイメージ】 入社後は配属予定部門のチームの中心として立ち上がり、将来的には事業部全体、同社全体の中心となることが期待されています。そのために、入社直後は上長や先輩社員のフォローを受けつつ、1つのプロジェクトをリードしていただきます。 業務や同社の開発環境に慣れていただいた後には、複数の専門性を活用して顧客の課題解決リードを志向するキャリア、特定領域を突き詰めていくキャリア、ラインマネジメントを志向するキャリアなど、それぞれのキャリアに向けたパスを、自身のキャリア志向を踏まえ、選択頂く形が想定されています。

※いずれか必須 ・デジタルプロダクト開発に携わられた経験 ・直近3年以内で要件定義から設計までの経験 ・コードレビュー／ドキュメントレビュー経験 ・3～5名程度のチームのマネジメント経験

・顧客折衝などを通じてのビジネスサイドの知見 ・プロダクトオーナー経験 ・スクラムマスター経験 ・システム開発経験（特にアジャイル開発）

チーム全体のスキルを引き上げながらも自己成長にやりがいを感じる方

※ご経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定される ・年俸制 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ ・昇給 年1～2回（職位によって異なる）