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東証プライム、創業140年以上の日系電子通信機器メーカー

プロジェクトマネージャ/リーダ/サブリーダ<業務システム>

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情報確認日 2026年8月27日

職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / 造船・重工業
年収
500万円~800万円
勤務地
東京都 他

【プロジェクトマネージャ/リーダ/サブリーダ<業務システム>】東証プライム、創業140年以上の日系電子通信機器メーカー(東京都)の求人情報

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募集要項

仕事内容

業務システムのプロジェクトマネージャ/リーダ/サブリーダ(顧客への提案と折衝、および社内関連部門のとりまとめ)をご担当いただきます。 【仕事のやりがい】 ・国の基幹システムを担っているという誇りと責任を持つことができ、自分自身の成長も加速することができる仕事です。

必要な経験・資格

必須要件

何らかのリーダー経験

歓迎要件

・情報システムに係るソリューション提案、設計・開発・運用保守等のデリバリに係るリーダー経験やサブリーダー経験 ・中央省庁および独立行政法人の情報システム開発案件を実施した経験 ・情報システムのクラウド移行やクラウドでの構築案件を実施した経験(知識・経験より、当該分野に意欲がある方を歓迎します) ・プロジェクトマネージャ試験(PM)(IPA)、Project Management Professional(PMI)(資格を取得されてない方でも、当該分野に意欲がある方を歓迎します)

求める人物像

・好奇心旺盛でチャレンジ精神に富む人 ・周囲を巻き込んでコミュニケーションができる人

給与

年収500万円~800万円

※上記年収は時間外手当を含みます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、地域手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

東京都、埼玉県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク休暇、有給休暇(初年度20日/年、翌年まで積立可)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、目的別休暇など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄制度

教育・研修

新人研修、職種別研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修等、各種階層別研修

退職金制度

会社概要

会社名
東証プライム、創業140年以上の日系電子通信機器メーカー
平均年齢
41歳
事業内容・沿革
■情報通信、電子機器などの分野における製品の製造、ソリューションの提供 ほか
企業の特徴
【概要・特徴】 100年以上の歴史をもつ、東証プライム上場の日系電子通信機器メーカー。 電話機等の製造・販売からスタートし、現在では情報通信システムや金融システムなど幅広い事業に参入しています。 40年以上の歴史を持つ航空管制システムをはじめ、社会貢献制が高い製品を開発している点も特徴です。 【開発力】 長年にわたり培ってきた技術力が強み。 研究開発費を95億円以上投入しているほか、有名企業との提携も積極的に行なってきました。 業界初となる製品の開発実績も豊富です。 【注力分野】 近年は、IoTをはじめ、独自のセンシング技術や通信ネットワーク技術、AI・データ処理・運用ノウハウなどを活かし、DX化を支援するさまざまなソリューションやプロダクトの提供に注力しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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