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NTT西日本株式会社

プロジェクトマネジメント<道路包括案件>

【大阪府大阪市】

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情報確認日 2026年8月26日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
731万円~
勤務地
大阪府大阪市都島区

【プロジェクトマネジメント<道路包括案件>】NTT西日本株式会社(大阪府大阪市都島区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同グループのアセット(設備・リソース・データ等)を活用した社会インフラ設備の維持管理DX(インフラビジネス)のおいて、道路分野を中心としたビジネス拡大戦略策定および地域設備部と連携した提案業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・道路を中心としたインフラビジネスの拡大に向けた競合分析やニーズ把握に基づくアプローチ戦略策定やサービス仕様への反映 ・道路包括民間受託案件獲得に向けた、自治体や建設コンサルトへのアプローチを通じた、ニーズヒアリング、発注仕様書への折込み、入札対応 <詳細> ・社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、30府県域と連携した顧客アプローチ、案件の具体化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート(提供スキーム、実現方法、商材化) ・有力な建設コンサルタントとの協業によるシナジー効果の創出、インフラビジネスの非連続な拡大に向けた戦略検討、具体的な協業に向けたターゲットへのアプローチ ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 (尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。) ・ 企業・公共機関等の顧客へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

必要な経験・資格

必須要件

以下のいずれか一つの経験を有すること ・建設コンサルでの道路関連(道路路面・道路構造物・道路付属物等)の維持官営にかかわる業務経験/2年以上  ・インフラ業界での道路関連(道路路面・道路構造物・道路付属物等)の維持官営にかかわる業務経験/2年以上 ・自治体・省庁での道路関連(道路路面・道路構造物・道路付属物等)の維持官営にかかわる業務経験/2年以上

歓迎要件

・道路分野に関する業務(計画、設計、保全、工事)の経験があり、プロジェクトマネージャーとして自治体や建設コンサルタント、地場建設会社等と合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる方 ・自治体の業務の流れを理解し、案件獲得に向けた発注仕様書への折込やプロポーザル等入札対応に関するノウハウを所有している方 ・技術士(建設部門:道路)、土木施工管理技士(1級、2級)の資格をお持ちの方

求める人物像

・社会インフラ設備の維持管理に係る業務経験、知見を有している方 ・点検基準/法令を理解し、求められるアウトプット(調書等)の精度を理解している方 ・点検/修繕に係る発注基準、発注先業者の選定基準について理解している方 ・自治体における予算管理の仕組み、周辺自治体/省庁との連携体制を理解している方 ・失敗を恐れず、関係各所とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる方

給与

年収731万円~

年収は残業手当20h/月・賞与2回を含めた金額です。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

子育て・介護手当、時間外手当、特殊勤務手当、通勤費など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5340024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 NTT西日本新京橋ビル 最寄り駅:京橋(大阪府)(JR東西線) 徒歩5分

備考

※転勤:当面なし ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合があります。 【リモート比率】(出社:リモート)7:3

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日125日以上

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など

教育・研修

業務スキル向上研修、e-leaning・資格取得奨励金などの自己啓発支援、 大学院派遣(MBAプログラム)など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

<大手の安定性×ワークライフバランス抜群×高年収>が全て実現出来る環境です。 ・有給休暇取得率90.3%、月平均残業時間14.7時間、リモートワーク率50.2%(2024年度実績)と、働きやすい環境があります。 ・「通信インフラ」を強みにICTを組み合わせて幅広い事業展開をしています。 ・スマートシティ推進や地方創生といった、人々の暮らしを根底から支える一大プロジェクトを担う企業です。

会社概要

会社名
NTT西日本株式会社
所在地
〒5340024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
設立
1999年7月
代表者
代表取締役社長 北村 亮太
資本金
3,120億円
上場・非上場
非上場
従業員数
1,500人(2025年7月現在)
事業内容・沿革
■西日本地域における地域電気通信業務など <沿革> 1999年 NTTグループが持株体制へと移行し、NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズを設立 2001年 一般家庭での光ファイバを使った光通信であるFTTH(Fiber To The Home)を、Bフレッツサービスとして開始 2019年 顧客デジタルトランスフォーメーションを加速させる共創ラボ「LINKSPARK」を設立 2020年 スポーツ映像配信分野における新会「(株)NTTSportict」を設立 2021年 地域活性化を推進する新会社「(株)地域創生Coデザイン研究所」を設立。オンラインヘルスケアサービスを提供する新会社「NTT PARAVITA(株)」を設立 2022年 京都大学との産学共同オープンラボ「Platform Initiative Lab」を設立 2023年 三国湊エリア(福井県坂井市)の観光まちづくりを推進する新会社「(株)Actibaseふくい」を11社で共同設立
企業の特徴
【概要・特徴】 西日本地域の通信サービスを支える総合ICT企業。東証プライムに上場する日本電信電話(株)の100%子会社として、西日本の30府県における地域通信事業を担っています。各府県に30支店・西日本全体で200以上の拠点を展開しており、年間の設備投資額は2,495億円、光回線の契約数は1,011万契約となっています(2021年度)。通信ネットワークの保守・運営だけでなく、ICTと観光・農業・教育など、多様な分野をかけ合わせ、地域社会の課題解決にも取り組んでいます。 【ビジョン】 NTTグループでは、新しい価値を生み出すためには新たな通信基盤が必要との考えのもと、次の時代に向けた通信インフラづくりを推進。空飛ぶ車など未来のサービスの実現に向けて、「IOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想」を掲げ、既存インフラの限界を超えた高速大容量通信と膨大な計算リソースなどを提供可能にする端末を含むネットワーク・情報処理基盤の実現に向けて、研究開発を進めています。 【職場環境】 大手グループならでは安定した基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。有休休暇の平均取得日数は18.1日で平均取得率は90.3%。月平均残業時間は14.7時間となっています(2024年度)。また従業員の多様な働き方を支援しており、リモートワーク制度やフレックスタイム制度のほか、社内ダブルワーク制度や社外副業制度なども用意しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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