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合同会社ユー・エス・ジェイ

アトラクション設備の非破壊検査員

NEW
外資系企業
転勤なし

情報確認日 2026年9月1日

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職種/業界
非破壊検査・溶接管理 / アミューズメント
年収
470万円~700万円
勤務地
大阪府大阪市此花区 他

【アトラクション設備の非破壊検査員】合同会社ユー・エス・ジェイ(大阪府大阪市此花区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■アトラクションの安全性を確保し、世界レベルの水準を維持するための重要な業務をお任せします。 エンジニアリング部クオリティコントロールセクションの一員として、安全と品質保持の文化を強化する役割を担っていただきます。規制およびオリジナル機器メーカー (OEM) の要件を満たすため、アトラクション構成機器の点検を直接実施します。 【具体的には】 アトラクション設備の安全性・信頼性を維持するための非破壊検査業務 ・年間メンテナンス計画に基づく非破壊検査の実施 ・メンテナンス時に発見された不具合箇所の非破壊検査および評価 ・非破壊検査関連の外注業務管理(仕様調整、発注、工程管理、成果物確認) ・非破壊検査結果の報告書作成および記録管理

必要な経験・資格

必須要件

■非破壊試験技術者資格(PTレベル2,MTレベル2)

歓迎要件

■非破壊試験技術者資格(UT)、溶接管理技術者

求める人物像

・自ら進んで新しいことに取り組んでいける方 ・チームワークを重視して行動できる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方

給与

年収470万円~700万円

経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費(全額支給)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、その他同社規定による諸手当 ※時間外勤務手当・休日勤務手当については、課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒5540031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 最寄り駅:ユニバーサルシティ(JR桜島線〔ゆめ咲線〕) 徒歩7分 〒5510023 大阪府大阪市大正区鶴町 セントラルショップ(鶴町工場) 最寄り駅:大正(大阪府)(JR大阪環状線)

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)産前・産後休暇、育児休業、介護休業

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 制服貸与、団体生命保険、LTD(長期所得補償制度)保険制度、確定拠出年金制度、退職金制度、テーマパーク無料招待券・割引チケット配布、各種映画・コンサートチケット割引販売、クルーカフェ

教育・研修

各種教育サポート

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

世界屈指の大型テーマパークとして多くの人に感動と喜びを与えている同社。顧客だけでなく、同社で働くことは世界規模で自身が発信力を持てることであり、非常に遣り甲斐を持って働くことを可能にしています。 社内環境も外資系特有の風土は無く、非常にフラットであり、是非お勧めしたい魅力溢れる企業です。

会社概要

会社名
合同会社ユー・エス・ジェイ
所在地
〒5540031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
設立
1994年12月
代表者
社長 村山 卓
資本金
50億円
上場・非上場
非上場
従業員数
14,633人(2023年3月現在)
事業内容・沿革
■テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 <沿革> 1994年 大規模テーマパークの開発・建設に向けた企画・調査等を目的に、大阪ユニバーサル企画株式会社を設立 1996年 商号を株式会社ユー・エス・ジェイに変更 2001年 テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」開業 2014年 新エリア「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」オープン 2017年 コムキャストNBCユニバーサルが全株式を取得し、完全子会社化。新エリア「ミニオン・パーク」オープン 2018年 社名を合同会社ユー・エス・ジェイへ変更 2019年 ステージ・アトラクション「シング・オン・ツアー」導入 2021年 新エリア「スーパー・ニンテンドー・ワールド(TM)」オープン
企業の特徴
【概要・特徴】 テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営する企業。テーマパークの運営から、新アトラクション・施設の企画・建築まで、総合的に手がけています。新エリアの開設や季節イベントの効果もあり、入場者数・売上高は増加中。2016年度には入場者数約1,400万人、遊園地・テーマパーク業界で国内第2位の収入高を記録しました(2017年以降は非公開)。集客数に関しては世界第3位、日本では第1位の実績を持ち、多様性を大切にしている企業で、育児・介護と仕事の両立支援や女性の管理職登用、障がいのある方の雇用等に積極的です。 【強み】 日本市場に合わせた独自コンテンツを企画・提案できる点が強み。設備投資にも積極的で、2021年には任天堂のキャラクターと世界観をテーマにした世界初のエリア「スーパー・ニンテンドー・ワール(TM)」をオープンし、さらなる成長が期待されています。投資額600億円超の大プロジェクトであり、近畿圏における経済効果は10年間で約6兆円におよぶ見込み。地域でも重要なポジションを占める企業です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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