仕事内容

同社からの在籍出向となります。【具体的には】・CSR／サステナビリティ推進（計画・運用）：国内外子会社を含む推進状況の取りまとめ、課題と改善計画の整理、関係部門（調達・技術・法務／総務等）との連携・顧客向けCSR調査票・質問対応（エビデンス整備）：顧客からのCSR関連調査票・質問への回答作成（根拠資料の収集・整合性確認）、必要に応じた第三者評価／サステナ関連提出への入力・取りまとめ支援・サプライチェーン責任（人権・労働等：S領域）：サプライヤ（取引先）に対するCSR要求の提示・運用（質問票回収含む）・環境領域（E領域：含有化学物質・CO2削減）：含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）、顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む）、CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進・ガバナンス（G領域：教育・指導・運用定着）：含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）、顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む）、CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・海外顧客に対するCSR（ESG）質問対応、または監査対応の経験・サプライチェーン人権／労働（人権DD、是正計画の運用）に関する知見・実務経験・含有化学物質調査での不備削減（回収率向上、エビデンス品質改善）の経験・第三者機関調査（必要時の手配・進行）を動かした経験・CSR／ESG関連のフレームワーク　（例：人権DD、サプライヤ要求、ESG指標等）を用いた設計／改善経験・英語力：ビジネスレベル（TOEIC：700点以上が目安）・英語での監査対応（必要に応じて質疑応答、説明・記録）・海外顧客への報告・質問対応（英語での回答／説明が必須）・海外子会社との運用コミュニケーション（メール／文書）

給与

年収520万円～900万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

家族手当、家賃補助手当、通勤交通費、独身寮、社宅等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

神奈川県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、5日連続有給休暇、計画有休制度(年5日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度

教育・研修

研修センター

会社概要

会社名

東証プライム、世界トップ級の日系総合素材・部品メーカー

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■自動車関連事業、情報通信関連事業、エレクトロニクス関連事業　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の非鉄金属メーカー。自動車、情報通信、エレクトロニクスなど多様な分野において、グローバルに事業を展開しています。【事業展開】高い技術をベースに事業の多角化を推進。自動車用ワイヤーハーネスは世界シェアトップクラスを獲得しています。また、電力用電線・ケーブルなどのほか、多くの製品で高いシェアを獲得しています。【職場環境】家族手当・家賃補助手当などがあり、配偶者出産休暇等の出産育児に対するサポート、社員研修制度など福利厚生が充実しています。また、業種別生涯年収ランキングにおいても非鉄金属メーカーでトップとなっています。