仕事内容

■7000名を超えるグループ全体のITインフラ・セキュリティ基盤において、セキュリティ施策の企画・立案から導入・推進までを主導していただきます。 ■グループの事業拡大や、サイバー攻撃の高度化を見据え、広い視野でグループ全体のセキュリティレベル向上を牽引することがミッションです。【具体的には】（1）の業務をメインとしながらも、（2）（3）の業務も担っていただきます。（1）セキュリティ戦略・施策の企画と導入推進　・最新のサイバー脅威動向（脆弱性情報、攻撃手法など）の収集・分析　・自社インフラ環境への影響評価と、必要な対策（セキュリティソリューションの選定・導入、インフラ設定の改修）の立案・実行（2）社内のセキュリティガバナンスの策定・浸透・アプリケーション開発部門等と連携し、システム仕様や業務フローに合わせた新しいセキュリティ運用ルールの策定・定着化（3）インシデントレスポンス（CSIRT体制のリード）・インシデント発生時には、外部セキュリティベンダーを指揮・連携しながら、原因・影響範囲の特定、封じ込め、復旧計画の立案をリードします。 ※24時間監視などのオペレーション業務は外部ベンダーに委託しており、本ポジションは委託先をコントロールする側です。 ■働く環境・平均残業時間13時間、週2~3回のリモート実施、フルフレックス制の導入など、働きやすい環境です。・中途が多く、フラットで支え合う文化が特徴です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれかを満たす方・サーバー・ネットワークインフラの設計・構築・運用経験 3年以上（AD、FW、プロキシ、VPN、クラウド基盤などの実務レベルの理解）・セキュリティ対策の導入をリードした経験（例：EDR／SIEM／SASEの選定・導入、FWポリシー全面見直し、ゼロトラスト化等）・ベンダーコントロールの経験（要件提示・進捗管理・成果物レビューを発注側として行った経験）

歓迎要件

※下記いずれを満たす方・セキュリティインシデント対応の実務経験（CSIRT、フォレンジック調査のベンダー連携等）・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、CEH などの資格・事業会社のIT部門での勤務経験

求める人物像

・裁量を持ってグループのセキュリティ施策を推進していきたい方

給与

年収1,000万円～1,500万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（入社後に転居を伴う異動となった場合に適用になります）、資格手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

7:00〜21:00

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間122日／（内訳）年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、看護有給休暇、産前産後休暇、失効有給ストック休暇等 ※補足：年間休日120日については2025年4月以降適用となります。

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金（確定拠出年金）、資格取得

教育・研修

入社時導入講習、技能研修、階層別研修

退職金制度

会社概要

会社名

独立系総合不動産サービス会社グループの不動産管理会社

事業内容・沿革

■不動産管理など

企業の特徴

【概要・特徴】独立系総合不動産サービス会社グループの不動産管理会社。関東・東北・甲信越エリアの不動産の運営・管理を行なっています。多様なメニューを組み合わせるとともにグループの総合力によって付加価値を生み出し、不動産に関する複合的なニーズに対しています。【注力分野】不動産運営、建物管理・工事、多店舗の一元管理などを実施。専門的な不動産運営・建物管理をワンストップで提供し資産価値を維持・向上させる取り組みを行なっています。また、オフィスの賃貸仲介、店舗の出店・退店サポート、不動産の売買仲介、アセットマネジメントなどを行なっています。【職場環境】技能研修を研修施設や大型受託物件内で定期的に実施。大きな現場での実地研修では、さまざまな知識と技能を身につけることができます。上司や社長にも役職名を使わずに、さん付けで呼ぶ文化が根付いており、同僚だけでなく先輩や上司にも相談しやすい環境です。