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ソフトバンク株式会社

AIエンジニア

<AIプラットフォーム/AIサービス共通基盤(PaaS)設計・開発>

情報確認日 2026年8月25日

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職種/業界
SE(Web・オープン系) / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
645万円~1,411万円
勤務地
東京都港区

【AIエンジニア】ソフトバンク株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■個別顧客向けのAIアプリケーション開発ではなく、複数の組織・サービスから共通利用される「AIサービス共通基盤(PaaS)」の要件検討・技術検証・設計・開発・運用をご担当いただきます。 【具体的には】 入社後は、これまでのご経験や専門性、プロダクトの状況、チーム内の役割分担を踏まえて担当領域が決定されます。スクラムチームでは、以下のような業務をご担当いただきます。 ・AI駆動開発やミドルウエアの導入・改善による、開発生産性と品質の向上 ・社内外の開発者が安全かつ迅速にAIアプリケーションやAIエージェントを開発・運用するためのAIサービス共通基盤(PaaS)の設計、開発、運用 ・AIアプリケーション開発を効率化する共通機能、API、SDK、テンプレート、管理機能の整備 ・LLM呼び出しに留まらない、RAG、LLM Proxy、モデル評価、AIライフサイクル管理などコア機能の開発 ・エンタープライズ企業が安心してAIを活用するためのデータトラスト、AIガバナンス要件の実装(LLMガードレール、厳格な認証認可・アクセス制御、監査ログ、データ保護など) ・大規模データ基盤(レイクハウスなど)とAIをシームレスかつ安全に連携させるデータパイプラインおよびクエリ分析/データ処理基盤の設計 ・AIモデルを継続的かつ安定稼働させるためのLLMOps/MLOps/DevOps基盤の構築(モデル管理、監視、ログ、評価、デプロイ自動化) ※開発はアジャイルに進めているため、担当領域は入社時点の開発状況とご経験・志向を踏まえて決定されます。上流工程だけでなく、設計・実装・レビュー・運用改善まで幅広く携わっていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ・Python、Go、Javaなどを用いたバックエンドシステムまたはウェブAPIの設計・開発・運用経験 ・クラウド、コンテナ、分散システム、データ基盤のいずれかに関する設計・構築・運用経験 ・要件が明確でないテーマに対し、関係者と合意形成しながら課題整理、設計、開発を推進した経験 ・設計だけでなく、実装・レビュー・運用改善まで一連の開発プロセスに関わった経験

歓迎要件

・AI/生成AI/AIエージェントを活用したアプリケーションまたは基盤の開発経験 ・大規模データ処理、イベントストリーム処理、分散システム間のデータ連携に関する設計・開発経験 ・MLOps/LLMOps環境(モデル管理、評価、デプロイ、継続的監視)の設計・構築・運用経験 ・社内向け共通基盤(PaaS / Internal Developer Platform)の設計、またはマルチテナントアーキテクチャの開発経験 ・TerraformなどのIaCツールを用いたインフラの自動化、およびCI/CDパイプラインの高度な運用経験 ・Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーションの高度な運用・トラブルシューティング経験 ・Databricks、Snowflakeなどを用いた大規模データパイプラインの設計・構築経験 ・プラットフォームにおける認証認可(OIDCなど)、RBAC、監査ログなどセキュリティ要件の設計経験 ・プロジェクトリードまたはプロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

・AI/生成AI/LLM領域への強い関心と、業務を通じて専門性を高める意欲をお持ちの方 ・日本語で社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・プロジェクトの価値に共感し、その成功に強い意志で臨める方 ・生成AI/AI技術を検証で終わらせず、本番利用可能なプロダクト・プラットフォームとして提供したい方 ・個別最適な開発ではなく、共通化・標準化・再利用性の高い仕組みづくりに関心がある方 ・プロジェクトの推進に必要な技術を横断して学び、技術領域を広げられる方 ・曖昧さのある立ち上げフェーズでも、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・セキュリティ、ガバナンス、可用性、運用性、開発者体験など、エンタープライズ利用に必要な非機能要件に向き合える方 ・チームでの議論を重視し、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方

給与

年収645万円~1,411万円

時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は40時間相当で計算) 月給399500~688000 想定理論年収6458000~14114400

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒1057529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 最寄り駅:竹芝(ゆりかもめ) 徒歩2分

備考

リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間122日/(内訳)週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

教育・研修

能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

社内外の開発者が安全かつ迅速に生成AI・AIエージェントサービスを立ち上げられる主権性の高い「AI共通基盤(PaaS)」の設計・開発を最上流から主導できる非常にスケール感の大きいポジションです。

会社概要

会社名
ソフトバンク株式会社
所在地
〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立
1986年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
資本金
2,043億900万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
20,296人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 <沿革> 1986年 鉄道通信(株)設立 1989年 鉄道通信(株)が旧:日本テレコム(株)を合併し、日本テレコム(株)に社名変更 2002年 純粋持ち株会社に移行し、日本テレコムホールディングス(株)に社名変更 2003年 ボーダフォンホールディングス(株)に社名変更※翌年、旧:ボーダフォン(株)と合併し、ボーダフォン(株)に社名変更 2006年 ソフトバンクグループに参画。ボーダフォン(株)からソフトバンクモバイル(株)に社名を変更 2013年 イー・アクセス(株)がソフトバンクグループに参画 2014年 イー・アクセス(株)がワイモバイル(株)に社名変更 2015年 ソフトバンクモバイル(株)がソフトバンクBB(株)、ソフトバンクテレコム(株)およびワイモバイル(株)を吸収合併。ソフトバンク(株)に社名を変更 2018年 東京証券取引所市場第1部に上場 2022年 東証プライムに上場区分を変更。PayPay(株)を連結子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の国内大手通信会社です。同社と子会社・関連会社等約300社で構成され、グループ従業員数は5万4,000人以上。ソフトバンクグループによるM&Aや再編を経て事業領域を拡大させるとともに成長を図ってきました。コロナ禍においても、「Yahoo!」をはじめとするインターネット事業や、テレワークによる法人の通信ニーズの高まりから増収増益を達成しています。 【注力分野】 成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の成長を図りながら、通信キャリアの枠を超えた事業を積極的に展開しています。2019年にポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社(現:Zホールディングス株式会社)を連結子会社化。2021年にはLINE株式会社(現:Aホールディングス株式会社)、2022年にはPayPay株式会社を連結子会社化し、日本最大級のユーザー基盤を有する通信・IT企業グループに成長しています。今後も、生活のあらゆるシーンをスマホで完結できる社会を目指し、5G・6Gの展開に、10年間で2.2兆円規模の投資を行う方針です。 【実績】※2023年3月時点 携帯電話サービスユーザーは約4,000万人、「Yahoo! JAPAN」月間アクティブユーザー約8,400万人、PayPay利用者5,800万人以上、LINE月間利用者9,500万人となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

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必要な経験・資格
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