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ソフトバンク株式会社

AIプロダクトマネージャー

<ヘルスケア・医療領域>

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情報確認日 2026年8月24日

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職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / 通信キャリア・ISP・データセンター
年収
773万円~1,411万円
勤務地
東京都港区

【AIプロダクトマネージャー】ソフトバンク株式会社(東京都港区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■AIプロダクトマネージャー<ヘルスケア・医療領域>をご担当いただきます。 【主な業務】 AI PdMとして、AIプロダクトにおけるユースケースの定義、AI要件定義、評価指標・受入基準の策定、プロトタイプ設計、PoCから本番導入への推進をご担当いただきます。 また、生活習慣の改善支援AIに関する大学・医療機関などとの共同研究において、研究要件とプロダクト要件を接続し、介入設計、評価設計、データ取得・運用フローの設計、関係者間の合意形成をリードしていただきます。通常のPdM、AIエンジニア、アプリケーションエンジニア、デザイナー、医療専門職、研究者、事業開発、法務・セキュリティなどと連携し、ユーザー価値・医学的妥当性・技術的実現性・事業性のバランスを取りながら、不確実性の高いAI開発を前に進めていただきます。 【具体的には】 ・関連プロダクトのPdM、事業責任者、医療専門職と連携したAI活用ユースケースの定義 ・PHR/EHR、健診データ、問診、相談履歴、ユーザー属性、行動ログなどを活用したパーソナライズの方針・データ活用要件の整理 ・AI機能の要件定義、ユーザーストーリー、受入基準、失敗時挙動、エスカレーション条件の策定 ・RAG、ツール利用、ワークフロー型/エージェント型処理、Human-in-the-loopを踏まえたAIアーキテクチャ設計の支援 ・プロンプト、ナレッジベース、API連携、ログ設計などを踏まえたプロトタイプ設計・検証・改善 ・プロジェクト全体のスケジュール・課題・リスク・品質管理 ・社会実装を前提とした、アカデミアとの疾病特化型共同研究の実施 ・研究計画、倫理・法務・セキュリティ観点、運用手順、説明文書などに関する関係者調整 ※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ(株)に出向

必要な経験・資格

必須要件

※いずれか必須 ・ウェブサービス、SaaS、AIプロダクト、デジタルヘルスなどにおけるプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験(5年以上目安) ・曖昧なテーマをユースケース、要件、受入基準、開発バックログまで落とし込んだ経験 ・プロトタイプ検証、PoC推進、リリース判断、リリース後改善を一気通貫でリードした経験 ・新規サービスまたは既存サービスのグロースにおいて、利用率・継続率・CVR・売上などの指標改善に向けた施策立案・実行・効果検証を行った経験 ・生成AI・LLM、RAG、AIエージェント、プロンプト設計、AI評価、ハルシネーションなどのAIプロダクト特性に関する実務レベルの理解 ・評価指標、テスト観点、モニタリング指標などを設計し、定性・定量データをもとに品質改善・プロダクト改善へつなげた経験 ・医療・ヘルスケア領域、または高い品質・安全性・説明責任が求められる領域での企画・要件定義の経験 ・医療専門職、研究者、AIエンジニア、アプリケーションエンジニア、デザイナー、法務・セキュリティ、事業部門など多職種を巻き込んだプロジェクト推進の経験

歓迎要件

・生成AI/AI・MLプロダクト、AIエージェント、RAG、LLMアプリ、MLOps/LLMOps、AI評価基盤の経験 ・医療・ヘルスケア、デジタルヘルス、PHR/EHR、オンライン診療、保健指導、健康経営、SaMD、病院DX等の開発経験 ・健診データ、レセプト、問診、相談履歴、ウェアラブル等のヘルスケアデータ活用経験 ・FHIR/HL7等の医療データ標準、医療情報セキュリティ、個人情報保護、匿名・仮名加工等の知識 ・共同研究、PoC、外部パートナーを含むプロジェクトのスコープ、スケジュール、品質、リスク、依存関係の管理経験 ・大学・医療機関・研究者との共同研究推進、研究計画、倫理審査、医学的評価設計の経験 ・高血圧、糖尿病、脂質異常症等の生活習慣病領域、行動変容、生活改善介入、特定保健指導の知識 ・Python、SQL、クラウド(AWS/Azure/Google Cloud等)、LLM API等のプロトタイプ開発・技術検証経験 ・UXリサーチ、ユーザーや医療専門職インタビューを通じた課題発見・仮説検証経験 ・スクラム/アジャイル開発の実務経験、PMPやCSPO/CSPM等の知識・資格

求める人物像

・経営層・医療専門職・研究者・エンジニア等に向けたドキュメンテーション、ファシリテーション、合意形成能力のある方 ・AI技術そのものではなく、「AIでどのようなユーザー・事業価値を実現するか」を考えられる方 ・協業するPdMが描く顧客・事業価値を理解し、AIで成立させる要件と評価に責任を持てる方 ・医療・ヘルスケア領域の制約を前向きに捉え、安全性・医学的妥当性・ユーザー価値を両立する設計にこだわれる方 ・抽象度の高いAI構想を、ユースケース、要件、評価指標、運用フロー、開発バックログへ具体化できる方 ・研究者・医療専門職の言語とプロダクト・開発チームの言語を翻訳し、実装可能な形に整理できる方 ・不確実性の高いAI開発において、仮説を立て、素早く検証し、学習し続けられる方 ・期限・品質・リスクに責任を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方 ・社会課題の解決にAIを活用し、生活者の健康行動を自然に支える新しいヘルスケア体験をつくることに挑戦したい方 ・技術選定やプロダクト設計でソブリン性を重視し、利用者・医療機関・社会から信頼されるAIプロダクトづくりに魅力を感じられる方

給与

年収773万円~1,411万円

・上記は想定理論年収です ・月給:491,813円~688,000円 ※時間外手当は一般職のみで、かつ実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動(上記30時間相当で計算)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

〒1050014 東京都港区芝2-28-8 芝二丁目ビル 最寄り駅:三田(東京都)(都営三田線) 徒歩7分

備考

リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

休日・休暇

年間122日/(内訳)週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇) など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

教育・研修

能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

同社グループの強固な事業基盤と生成AI・LLMなどの先端技術を掛け合わせ、6,000万ユーザー規模を目指す国家レベルのヘルスケアプラットフォーム創出に挑戦できるダイナミックな環境です。

会社概要

会社名
ソフトバンク株式会社
所在地
〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立
1986年12月
代表者
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
資本金
2,043億900万円
上場・非上場
東証プライム
従業員数
20,296人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供 <沿革> 1986年 鉄道通信(株)設立 1989年 鉄道通信(株)が旧:日本テレコム(株)を合併し、日本テレコム(株)に社名変更 2002年 純粋持ち株会社に移行し、日本テレコムホールディングス(株)に社名変更 2003年 ボーダフォンホールディングス(株)に社名変更※翌年、旧:ボーダフォン(株)と合併し、ボーダフォン(株)に社名変更 2006年 ソフトバンクグループに参画。ボーダフォン(株)からソフトバンクモバイル(株)に社名を変更 2013年 イー・アクセス(株)がソフトバンクグループに参画 2014年 イー・アクセス(株)がワイモバイル(株)に社名変更 2015年 ソフトバンクモバイル(株)がソフトバンクBB(株)、ソフトバンクテレコム(株)およびワイモバイル(株)を吸収合併。ソフトバンク(株)に社名を変更 2018年 東京証券取引所市場第1部に上場 2022年 東証プライムに上場区分を変更。PayPay(株)を連結子会社化
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の国内大手通信会社です。同社と子会社・関連会社等約300社で構成され、グループ従業員数は5万4,000人以上。ソフトバンクグループによるM&Aや再編を経て事業領域を拡大させるとともに成長を図ってきました。コロナ禍においても、「Yahoo!」をはじめとするインターネット事業や、テレワークによる法人の通信ニーズの高まりから増収増益を達成しています。 【注力分野】 成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の成長を図りながら、通信キャリアの枠を超えた事業を積極的に展開しています。2019年にポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社(現:Zホールディングス株式会社)を連結子会社化。2021年にはLINE株式会社(現:Aホールディングス株式会社)、2022年にはPayPay株式会社を連結子会社化し、日本最大級のユーザー基盤を有する通信・IT企業グループに成長しています。今後も、生活のあらゆるシーンをスマホで完結できる社会を目指し、5G・6Gの展開に、10年間で2.2兆円規模の投資を行う方針です。 【実績】※2023年3月時点 携帯電話サービスユーザーは約4,000万人、「Yahoo! JAPAN」月間アクティブユーザー約8,400万人、PayPay利用者5,800万人以上、LINE月間利用者9,500万人となっています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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